Le Département de la Manche a inscrit dans ses orientations politiques une démarche résolument inclusive qui inscrit les ressources médico-sociales comme un levier pour les politiques de droit commun.
La Manche inclusive est un territoire où la société est accueillante et accompagnante, une Manche sans privilèges. Il s’agit de transformer progressivement les politiques publiques et les dispositifs pour qu’ils répondent au plus grand nombre et n’excluent personne. Le Département est dans une démarche de conception et d’accessibilité universelle des biens et des services quelles que soient les politiques publiques et quels que soient les publics.
Description du poste :
Missions :
Le territoire de solidarité regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en œuvre des missions enfance, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l’évaluation des politiques publiques.
Le fonctionnement des territoires de solidarité est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l’intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.
La fonction d’adjoint est une fonction polyvalente d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d’intervention : prévention et protection de l’enfance, insertion, autonomie et développement du territoire par l’aide aux personnes, familles ou groupes.
Activités principales :
Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe pluridisciplinaire territorialisée qui couvre les champs de l’enfance, de l’autonomie, de l’insertion. Vous assurez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d’accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie. Vous favorisez la rencontre entre les besoins de la population et les politiques publiques du Département. Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.
Description du profil recherché :
Compétences :
MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
• Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
• Gestion de conflits
• Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la gérontologie et de l’insertion
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Encadrement d’équipe, animation de réunion, conduite d’entretien
• Capacités organisationnelles
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS…)
• Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
• Sens de l’écoute
• Esprit d’initiative, capacités à négocier avec les partenaires
• Autonomie et sens de la responsabilité
• Expérience requise dans le travail social et l’encadrement d’équipes.
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- Poste à temps plein
- Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liées aux nécessités de service
- Titulaire permis de conduire B.
- Localisation : 50100 Cherbourg
- Contrat : CDI
- Secteur d'activité : Social & Médico-social
- Métier : Adjoint de direction
- Référence : 20340