Le Département de la Manche a inscrit dans ses orientations politiques une démarche résolument inclusive qui inscrit les ressources médico-sociales comme un levier pour les politiques de droit commun.
La Manche inclusive est un territoire où la société est accueillante et accompagnante, une Manche sans privilèges. Il s’agit de transformer progressivement les politiques publiques et les dispositifs pour qu’ils répondent au plus grand nombre et n’excluent personne. Le Département est dans une démarche de conception et d’accessibilité universelle des biens et des services quelles que soient les politiques publiques et quels que soient les publics.
Description du poste :
Missions :
Le pôle d’action sociale regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en œuvre des missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l’évaluation des politiques publiques.
La fonction de cadre de l’accompagnement social est une fonction de prise de décisions sur les situations individuelles et familiales et de management d’une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d’intervention : prévention et protection de l’enfance, accompagnement social, insertion, autonomie et développement du territoire par l’aide aux personnes, familles ou groupes.
Activités principales :
Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe territorialisée qui couvre les champs de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’autonomie, de l’insertion. A ce titre, vous décidez de l’ensemble des aides attribuées aux habitants sur votre périmètre géographique : mise en place d’accompagnements, de prestations, octroi d’aides. Vous assurez une mission essentielle en pilotage des évaluations des situations des mineurs et majeurs vulnérables en situation de risque et êtes habilité à saisir la justice pour leur protection. Vous apportez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d’accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie. Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.
Description du profil recherché :
Compétences :
MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
• Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
• Gestion de conflits
• Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’insertion,du handicap et de la gérontologie
• Capacité à prendre des décisions complexes et rapides
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Capacités organisationnelles
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS…)
• Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
• Sens de l’écoute
• Esprit d’initiative, capacités à négocier avec les partenaires
• Autonomie et sens de la responsabilité
• Expérience requise dans le travail social et l’encadrement d’équipes.
- Localisation : 50100 Cherbourg en Cotentin
- Contrat : Agent contractuel
- Secteur d'activité : Social & Médico-social
- Métier : Responsable de service
- Référence : 22205
- Une ou un travailleur social accompagnement F/H (poste n°A-4146)Collectivité Européenne d'Alsace67120 - MOLSHEIM
- Une ou un Travailleur social senior F/H (Poste n°A-4514)Collectivité Européenne d'Alsace67120 - Molsheim
- Une ou un Travailleur social senior F/H (Poste n°A-4514)Collectivité Européenne d'Alsace67120 - Molsheim