GROUPE SOS SolidaritésDÉJÀ POSTULÉ
CHEF.FE DE SERVICE à ROUEN en CDD temps plein ENSEMBLE H/F
CDD - 76000 RouenMise en ligne le 5 octobre 2024
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions principales la coordination des actions engagées auprès du public accueilli et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le respect des textes en vigueur, vous serez le garant de la qualité de la prise en charge et de la fluidité des dispositifs. Ces missions seront déclinées comme suit :
Pilotage des différentes prestations : mettre en oeuvre les projets d'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet associatif et des besoins des personnes accueillies, mettre en oeuvre la démarche qualité...
Encadrement d'équipe et gestion des RH : encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service et coordonner les interventions des différents professionnels, apporter un appui technique aux professionnels...
Gestion administrative : organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, valider ou superviser les écrits professionnels, tenir les données statistiques à jour, élaborer les rapports d'activités en lien avec l'équipe.
Communication interne et animation : Recueillir, analyser, diffuser et transmettre les informations. Favoriser la communication
Partenariats et projets transversaux : développer les réseaux et partenariats d'action, représenter le service auprès des instances extérieures, participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire.
PRIME SEGUR
Pilotage des différentes prestations : mettre en oeuvre les projets d'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet associatif et des besoins des personnes accueillies, mettre en oeuvre la démarche qualité...
Encadrement d'équipe et gestion des RH : encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service et coordonner les interventions des différents professionnels, apporter un appui technique aux professionnels...
Gestion administrative : organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, valider ou superviser les écrits professionnels, tenir les données statistiques à jour, élaborer les rapports d'activités en lien avec l'équipe.
Communication interne et animation : Recueillir, analyser, diffuser et transmettre les informations. Favoriser la communication
Partenariats et projets transversaux : développer les réseaux et partenariats d'action, représenter le service auprès des instances extérieures, participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire.
PRIME SEGUR
Description du profil recherché :
Titulaire d'un diplôme CAFERUIS / Diplôme de niveau III, vous justifiez d'une expérience réussie, à un poste de chef de service dans l'accompagnement de public en situation de précarité /migrants.
Rigoureuse et particulièrement organisée, vous appréciez le travail en autonomie, prenez des initiatives et savez faire face aux situations de stress et d'urgence.
Vous appréciez le travail de terrain et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de rapidement.
Une connaissance du secteur social est un atout indéniable.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Compétences requises
Compétences techniques, savoir-faire :
ü Bonne connaissance de l'environnement institutionnel
ü Maîtrise de la méthodologie de projet
ü Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
ü Bonne connaissance des droits et obligations des hébergés (loi du 2 janvier 2002), capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter
ü Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des hébergés
ü Bases solides en technique de management
ü Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
ü Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Compétences comportementales, savoir-être :
ü Qualités relationnelles
ü Disponibilité, capacité d'engagement
ü Capacité de communication
ü Qualités d'écoutes et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles
ü Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
ü Capacité à prendre du recul
ü Sens des responsabilités
ü Rigueur et organisation
ü Adaptabilité
ü Résistance au stress
Rigoureuse et particulièrement organisée, vous appréciez le travail en autonomie, prenez des initiatives et savez faire face aux situations de stress et d'urgence.
Vous appréciez le travail de terrain et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de rapidement.
Une connaissance du secteur social est un atout indéniable.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Compétences requises
Compétences techniques, savoir-faire :
ü Bonne connaissance de l'environnement institutionnel
ü Maîtrise de la méthodologie de projet
ü Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
ü Bonne connaissance des droits et obligations des hébergés (loi du 2 janvier 2002), capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter
ü Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des hébergés
ü Bases solides en technique de management
ü Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
ü Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Compétences comportementales, savoir-être :
ü Qualités relationnelles
ü Disponibilité, capacité d'engagement
ü Capacité de communication
ü Qualités d'écoutes et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles
ü Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
ü Capacité à prendre du recul
ü Sens des responsabilités
ü Rigueur et organisation
ü Adaptabilité
ü Résistance au stress
- Localisation : 76000 Rouen
- Contrat : CDD
- Référence : 2024-24006