Village d'Enfants Pierre et Paule SauryDÉJÀ POSTULÉ
Responsable Qualité, bazé.e à Chatillon en Bazois (58) H/F
CDI - 58110 Châtillon-en-BazoisMise en ligne le 6 octobre 2024
Le village d'enfants Pierre et Paule Saury, accueille des fratries , enfants et des adolescents à l'échelle nationale, confiés à l'ASE dans le cadre de mesures en assistante éducative. Ils sont confiés à des éducateurs et aides familiaux au sein du pavillon. Nos services périphériques pluridisciplinaires (éducateurs scolaires, animateurs, médiatrices, psychologue ,agents logistiques et administratif) soutiennent les équipes dans la prise en charge éducative quotidienne des personnes accueillies.
Le Village d'enfants est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :
50 places au Village d'Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois).16 places un service de PEAD11 pl
Le village d'enfants fondé en 1973 est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Le Village d'enfants est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :
50 places au Village d'Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois).16 places un service de PEAD11 pl
Le village d'enfants fondé en 1973 est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste :
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e :Responsable Qualité en CDI basé.e à Châtillon en Bazois
Sous la hiérarchie de la Direction du Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, et en lien avec la Directrice Qualité de GSOS Jeunesse, vous êtes tenu.e d'accompagner les différents dispositifs, en collaboration avec les Chefs de Service et la chargée de ressources humaines, dans le cadre de la démarche qualité.
Principales activités du poste:
Politique Qualité :
- S'assurer de la mise en oeuvre de la politique qualité Groupe au Village
d'enfants
- Produire le rapport d'activité qualité annuel
- Participer au Comité Qualité de l'établissement
- Contribuer à la mise en oeuvre du suivi du Plan d'Actions Qualité et du tableau de bord qualité
Communication et sensibilisation :
- Sensibiliser les professionnels à la démarche d'amélioration continue.
- Accompagner et conseiller les équipes de professionnels dans le cadre de
l'élaboration et de la mise en application des outils et des procédures (notamment les différents outils de la loi du 02 janvier 2002 : projet d'établissement et projets de
service), dans l'utilisation de documents relatifs à la prise en charge des usagers.
- Animer, sous le contrôle de la Directrice, des réunions de travail avec les
différentes équipes de professionnels (notamment en période d'auto-évaluation).
- Diffuser la documentation utile du Groupe SOS, de l'association Groupe SOS
Jeunesse et de l'établissement, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques de la HAS auprès des professionnels.
- Assurer une information régulière et précise à votre hiérarchie.
- Déployer le logiciel qualité AGEVAL auprès des professionnels.
Gestion des risques :
- Assurer l'accompagnement des professionnels dans la déclaration des
évènements indésirables, l'analyse des causes et la mise en oeuvre des actions correctives.
- Participer au repérage des risques portant atteinte à la bientraitance.
Participation des usagers :
- Assurer l'accompagnement des cadres dans l'analyse des réclamations des usagers.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'analyse des enquêtes de satisfaction auprès des usagers.
- Organiser et animer les réunions d'expression des enfants
Gestion documentaire
Sous la hiérarchie de la Direction du Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, et en lien avec la Directrice Qualité de GSOS Jeunesse, vous êtes tenu.e d'accompagner les différents dispositifs, en collaboration avec les Chefs de Service et la chargée de ressources humaines, dans le cadre de la démarche qualité.
Principales activités du poste:
Politique Qualité :
- S'assurer de la mise en oeuvre de la politique qualité Groupe au Village
d'enfants
- Produire le rapport d'activité qualité annuel
- Participer au Comité Qualité de l'établissement
- Contribuer à la mise en oeuvre du suivi du Plan d'Actions Qualité et du tableau de bord qualité
Communication et sensibilisation :
- Sensibiliser les professionnels à la démarche d'amélioration continue.
- Accompagner et conseiller les équipes de professionnels dans le cadre de
l'élaboration et de la mise en application des outils et des procédures (notamment les différents outils de la loi du 02 janvier 2002 : projet d'établissement et projets de
service), dans l'utilisation de documents relatifs à la prise en charge des usagers.
- Animer, sous le contrôle de la Directrice, des réunions de travail avec les
différentes équipes de professionnels (notamment en période d'auto-évaluation).
- Diffuser la documentation utile du Groupe SOS, de l'association Groupe SOS
Jeunesse et de l'établissement, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques de la HAS auprès des professionnels.
- Assurer une information régulière et précise à votre hiérarchie.
- Déployer le logiciel qualité AGEVAL auprès des professionnels.
Gestion des risques :
- Assurer l'accompagnement des professionnels dans la déclaration des
évènements indésirables, l'analyse des causes et la mise en oeuvre des actions correctives.
- Participer au repérage des risques portant atteinte à la bientraitance.
Participation des usagers :
- Assurer l'accompagnement des cadres dans l'analyse des réclamations des usagers.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'analyse des enquêtes de satisfaction auprès des usagers.
- Organiser et animer les réunions d'expression des enfants
Gestion documentaire
Description du profil recherché :
Compétences requises
Vous avez une bonne connaissance du secteur social et médico-social, notamment
dans le domaine de la protection de l'enfance.
Vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodes de management de la
qualité, et des bases juridiques et réglementaires dans ce domaine.
Vous avez le sens du dialogue et de la communication, des qualités d'écoute et un
excellent relationnel, la capacité d'analyse pour repérer et analyser les
dysfonctionnements, une grande rigueur méthodologique et organisationnelle, de
bonnes qualités rédactionnelles.
Vous avez un diplôme de Niveau 6 ou 7 et une première expérience significative dans
le management de la qualité.
Vous maîtrisez les outils loi 2002-2 et les outils informatiques.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
CDI cadre (cadre technique CCN 66)
Déplacements très fréquents sur les différents dispositifs de la région
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation
Vous avez une bonne connaissance du secteur social et médico-social, notamment
dans le domaine de la protection de l'enfance.
Vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodes de management de la
qualité, et des bases juridiques et réglementaires dans ce domaine.
Vous avez le sens du dialogue et de la communication, des qualités d'écoute et un
excellent relationnel, la capacité d'analyse pour repérer et analyser les
dysfonctionnements, une grande rigueur méthodologique et organisationnelle, de
bonnes qualités rédactionnelles.
Vous avez un diplôme de Niveau 6 ou 7 et une première expérience significative dans
le management de la qualité.
Vous maîtrisez les outils loi 2002-2 et les outils informatiques.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
CDI cadre (cadre technique CCN 66)
Déplacements très fréquents sur les différents dispositifs de la région
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation
- Localisation : 58110 Châtillon-en-Bazois
- Contrat : CDI
- Référence : 2024-23125