Village d'Enfants Pierre et Paule SauryDÉJÀ POSTULÉ
Responsable Qualité, bazé.e à Chatillon en Bazois (58) H/F
CDI - 58110 Châtillon-en-BazoisMise en ligne le 11 octobre 2024
Créé en 1973 à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du GROUPE SOS JEUNESSE depuis 2017, accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l'A.S.E. suite à des décisions administratives ou judiciaires.
Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, un processus de diversification de son activité s'est engagé avec pour objectif d'apporter une réponse adaptée en fonction des situations.
Ainsi, aujourd'hui, le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY propose un accompagnement via:
*Un dispositif historique d'accueil en pavillons (réhabilités entre 2021 et 2024)
*Un service de placement éducatif à domicile dans le cadre du soutien à la parentalité
*Un service de semi autonomie pour faciliter l'insertion sociale des jeunes à leur majorité
* Une Maison d'Enfants à Caractère Social, ouverte en septembre 2023 ; une seconde ouvrira en 2025.
Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e :
Responsable Qualité en CDI basé.e à Châtillon en Bazois
Le Village d'enfants (73 ETP - 6 300 000 EUR budget) est situé la Nièvre
Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, un processus de diversification de son activité s'est engagé avec pour objectif d'apporter une réponse adaptée en fonction des situations.
Ainsi, aujourd'hui, le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY propose un accompagnement via:
*Un dispositif historique d'accueil en pavillons (réhabilités entre 2021 et 2024)
*Un service de placement éducatif à domicile dans le cadre du soutien à la parentalité
*Un service de semi autonomie pour faciliter l'insertion sociale des jeunes à leur majorité
* Une Maison d'Enfants à Caractère Social, ouverte en septembre 2023 ; une seconde ouvrira en 2025.
Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e :
Responsable Qualité en CDI basé.e à Châtillon en Bazois
Le Village d'enfants (73 ETP - 6 300 000 EUR budget) est situé la Nièvre
Description du poste :
.Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :
50 places au Village d'Enfants, 16 places de PEAD, 11 places en semi -autonomie, 10 places en MECS à St Léger des Vignes
Sous la hiérarchie de la Direction du Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, et en lien avec la Directrice Qualité de GSOS Jeunesse, vous accompagnez les différents dispositifs, en collaboration avec les Chefs de Service et la chargée de RH , dans le cadre de la démarche qualité.
Missions :
Politique Qualité :
- S'assurer de la mise en oeuvre de la politique qualité Groupe au Village
d'enfants
- Produire le rapport d'activité qualité annuel
- Participer au Comité Qualité de l'établissement
- Contribuer à la mise en ouvre du suivi du Plan d'Actions Qualité et du tableau de bord qualité
Communication et sensibilisation :
- Sensibiliser les professionnels à la démarche d'amélioration continue.
- Accompagner et conseiller les équipes de professionnels dans le cadre de
l'élaboration et de la mise en application des outils et des procédures (notamment les
différents outils de la loi du 02 janvier 2002, dans l'utilisation de documents relatifs à la prise en charge des usagers.
- Animer des réunions de travail avec les
différentes équipes de professionnels (notamment en période d'auto-évaluation).
- Diffuser la documentation utile du Groupe SOS, de l'association Groupe SOS Jeunesse et de l'établissement, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques de la HAS auprès des professionnels.
- Assurer une information régulière et précise à votre hiérarchie.
- Déployer le logiciel qualité AGEVAL auprès des professionnels.
Gestion des risques :
- Assurer l'accompagnement des professionnels dans la déclaration des
évènements indésirables, l'analyse des causes et la mise en oeuvre des actions
correctives.
- Participer au repérage des risques portant atteinte à la bientraitance.
Participation des usagers :
- Assurer l'accompagnement des cadres dans l'analyse des réclamations des
usagers.
- Participer à la mise en ouvre et à l'analyse des enquêtes de satisfaction auprès
des usagers.
- Organiser et animer les réunions d'expression des enfants
Gestion documentaire :
- Contribuer à la rédaction de documents
50 places au Village d'Enfants, 16 places de PEAD, 11 places en semi -autonomie, 10 places en MECS à St Léger des Vignes
Sous la hiérarchie de la Direction du Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, et en lien avec la Directrice Qualité de GSOS Jeunesse, vous accompagnez les différents dispositifs, en collaboration avec les Chefs de Service et la chargée de RH , dans le cadre de la démarche qualité.
Missions :
Politique Qualité :
- S'assurer de la mise en oeuvre de la politique qualité Groupe au Village
d'enfants
- Produire le rapport d'activité qualité annuel
- Participer au Comité Qualité de l'établissement
- Contribuer à la mise en ouvre du suivi du Plan d'Actions Qualité et du tableau de bord qualité
Communication et sensibilisation :
- Sensibiliser les professionnels à la démarche d'amélioration continue.
- Accompagner et conseiller les équipes de professionnels dans le cadre de
l'élaboration et de la mise en application des outils et des procédures (notamment les
différents outils de la loi du 02 janvier 2002, dans l'utilisation de documents relatifs à la prise en charge des usagers.
- Animer des réunions de travail avec les
différentes équipes de professionnels (notamment en période d'auto-évaluation).
- Diffuser la documentation utile du Groupe SOS, de l'association Groupe SOS Jeunesse et de l'établissement, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques de la HAS auprès des professionnels.
- Assurer une information régulière et précise à votre hiérarchie.
- Déployer le logiciel qualité AGEVAL auprès des professionnels.
Gestion des risques :
- Assurer l'accompagnement des professionnels dans la déclaration des
évènements indésirables, l'analyse des causes et la mise en oeuvre des actions
correctives.
- Participer au repérage des risques portant atteinte à la bientraitance.
Participation des usagers :
- Assurer l'accompagnement des cadres dans l'analyse des réclamations des
usagers.
- Participer à la mise en ouvre et à l'analyse des enquêtes de satisfaction auprès
des usagers.
- Organiser et animer les réunions d'expression des enfants
Gestion documentaire :
- Contribuer à la rédaction de documents
Description du profil recherché :
Compétences requises
Vous avez une bonne connaissance du secteur social et médico-social, notamment
dans le domaine de la protection de l'enfance.
Vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodes de management de la
qualité, et des bases juridiques et réglementaires dans ce domaine.
Vous avez le sens du dialogue et de la communication, des qualités d'écoute et un
excellent relationnel, la capacité d'analyse pour repérer et analyser les
dysfonctionnements, une grande rigueur méthodologique et organisationnelle, de
bonnes qualités rédactionnelles.
Vous avez un diplôme de Niveau 6 ou 7 et une première expérience significative dans
le management de la qualité.
Vous maîtrisez les outils loi 2002-2 et les outils informatiques.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
CDI cadre (cadre technique CCN 66)
Déplacements très fréquents sur les différents dispositifs de la région
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation
Vous avez une bonne connaissance du secteur social et médico-social, notamment
dans le domaine de la protection de l'enfance.
Vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodes de management de la
qualité, et des bases juridiques et réglementaires dans ce domaine.
Vous avez le sens du dialogue et de la communication, des qualités d'écoute et un
excellent relationnel, la capacité d'analyse pour repérer et analyser les
dysfonctionnements, une grande rigueur méthodologique et organisationnelle, de
bonnes qualités rédactionnelles.
Vous avez un diplôme de Niveau 6 ou 7 et une première expérience significative dans
le management de la qualité.
Vous maîtrisez les outils loi 2002-2 et les outils informatiques.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
CDI cadre (cadre technique CCN 66)
Déplacements très fréquents sur les différents dispositifs de la région
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation
- Localisation : 58110 Châtillon-en-Bazois
- Contrat : CDI
- Référence : 2024-24112