Formation professionnelle : les opérateurs de compétences agréés

Créés en application de la loi "Avenir professionnel" du 15 septembre 2018, les opérateurs de compétences (Opco) "Cohésion sociale" et "Santé" sont agréés.

 

Réforme de la formation professionnelle

 

Créés en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les opérateurs de compétences (Opco) "Cohésion sociale" et "Santé" sont agréés depuis le 1er avril 2019 par le ministère du Travail.

 

Dans le cadre de cette réforme de la formation professionnelle, les Opco remplacent les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) avec pour mission de contribuer à financer les actions de développement des compétences des salariés, apprentis, demandeurs d'emploi…

 

Les Opco du champ social et médico-social

 

Les fonds des Opco sont alimentés par les entreprises, établissements ou services couverts par les accords collectifs des branches adhérentes.

 

Le champ social et médico-social est couvert par deux Opco spécifiques : "Cohésion sociale" et "Santé" – auxquels on peut ajouter l'Opco "Entreprises de proximité" pour les services à la personne commerciaux.

 

L'Opco "Cohésion sociale"

 

L'Opco "Cohésion sociale" prend la suite de l'Opca Uniformation. Son périmètre d'intervention englobe 27 branches professionnelles, parmi lesquelles : 

 

• la convention collective des ateliers chantiers d'insertion ;
• la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial ; 
• la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile ;
• la convention collective nationale de l'animation ; 
• la convention collective nationale des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs ;
• la convention collective nationale des missions locales et PAIO des maisons de l'emploi et PLIE…

 

La création de cet Opco "est une bonne nouvelle" pour les employeurs de la branche de l’aide de l’accompagnement, des soins et des services à domicile, selon les fédérations Adessadomicile, ADMR et Fnaafp/CSF.

 

L'Opco "Santé"

 

L'Opco santé prend, pour sa part, le relais de l'Opca Unifaf pour couvrir les activités sanitaires, sociales et médico-sociales privées, soit huit branches :

 

• la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (Fehap, convention de 1951) ;
• la convention collective de l'hospitalisation privée ;
• la convention collective des centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes ; 
• la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention de 1966) ;
• la convention collective nationale des établissements médico-sociaux de l'union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux ;
• la convention collective nationale des médecins spécialistes qualifiés au regard du conseil de l'ordre travaillant dans des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées ;
• la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises ;
• la convention collective nationale du personnel non médical des centres de lutte contre le cancer.

 

L'Opco "Entreprises de proximité"

 

Est enfin agréé un Opco "Entreprises de proximité", géré par l'Union des entreprises de proximité (U2P) et qui couvre une cinquantaine de branches, parmi lesquelles : 

 

• la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur ;
• la convention collective nationale des salariés du particulier employeur ;
• la convention collective nationale des entreprises de services à la personne du 20 septembre 2012.

 

 

Voir les offres d'emploi.

 

Voir aussi

Les fiches métiers.

 

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En savoir plus

Les textes de référence sur Legifrance :

 

• arrêté du 29 mars 2019 portant agrément d'un opérateur de compétences (Cohésion sociale) ; 
• arrêté du 29 mars 2019 portant agrément d'un opérateur de compétences (Santé) ;
• arrêté du 29 mars 2019 portant agrément d'un opérateur de compétences (entreprises de proximité) ;
• loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

 

Les communiqués sur le site d'Uniformation, sur le site d'Unifaf et sur le site d'Adessadomicile.

 

 

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