Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (50%) pour rejoindre notre EHPAD Résidence de l'Aubetin et notre FAM L'Orangerie d'AMILLIS.En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont :-        Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins-        Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins-        Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants-        Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale

Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF pour rejoindre notre EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42).En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont :-        Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins-        Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins-        Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants-        Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale

Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (30%) pour rejoindre notre EHPAD "Les Peupliers" de PETITE ROSSELLE (57).En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont :-        Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins-        Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins-        Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants-        Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale

Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (50%) pour rejoindre notre EHPAD "Sainte-Germaine" de VALENCE (26).En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont :-        Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins-        Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins-        Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants-        Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale

L'association Groupe SOS Jeunesse recherche, un travailleur social (H/F) pour son Service d'Accompagnement Familial et Éducatif, situé à Nancy. Le Service d'Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) propose un soutien éducatif, scolaire et psychologique aux enfants tout en accompagnant les parents dans l'exercice de leur fonction parentale, dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. En tant que service d'accueil de jour, ce dispositif constitue une alternative au placement. Le service intègre ainsi la dimension individuelle, collective, familiale et sociale. Le service du SAFE conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des actions menées permet à l'enfant et aux parents d'être acteurs de l'accompagnement proposé.Dans le cadre du projet de service et de la mission de protection de l'enfance, vous serez amené/e à conduire une action socioéducative (individuelle et collective) auprès de l'enfant et mener un accompagnement familial afin de soutenir les parents dans l'exercice de la fonction parentale, en lien avec l'équipe disciplinaire. Au sein de cette équipe, vous participez activement à la réflexion et la mise en oeuvre des actions et missions inhérentes au projet de service.A ce titre, vous travaillerez également en lien avec des partenaires extérieurs et développez un maillage partenarial.Vos missions seront les suivantes :-       Assurer la référence éducative des mesures attribuées et l'accompagnement familial (élaborer le DIPC, établir une relation avec l'enfant et son environnement, réalisation du projet personnalisé)-       Assurer la prise en charge éducative des enfants par une présence active sur le lieu d'accueil, en lien avec le DIPC et/ou le projet personnalisé.-       Mise en place de projets et action socio-éducatives-       Élaborer les écrits relatifs à la conduite de la mesure, participer aux réunions de service-       Accompagner l'enfant et ses parents à des RDV extérieurs-       Associer les parents au travail d'accompagnement (rencontre individuel, orienter vers différents dispositifs)-       Participer au travail d'équipe du service et partenariat

Secteur d’intervention : en désectorisation sur le quartier des Fontaines-Bouzignac-Rives du Cher-Bergeonnerie-Deux Lions Selon le Code de l’action sociale et des familles, le service public départemental d'action sociale a pour mission générale d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie de vie. L’assistant(e) de service social en polyvalence de secteurs se situe en tant qu’employé de la collectivité départementale et intervient, dans le respect des règles de déontologie, sur un secteur géographique donné auprès de l’ensemble de la population, et en complémentarité avec les autres acteurs locaux ou départementaux. Vous serez impliqué(e) dans la mise en oeuvre des politiques d’action sociale généraliste et sectorielles (Logement, insertion, prévention et protection de l’enfance, protection des personnes vulnérables…), contribuerez aux différents projets (au local ou à l’échelle départementale) et dans le développement social local, en prenant appui sur les ressources partenariales. A ce titre vous aurez pour missions : Vous serez chargé(e), dans le cadre de l'aide à la vie quotidienne des personnes en difficulté, de l’insertion des bénéficiaires du R.S.A, de la prévention de l'enfance en danger, du traitement des informations préoccupantes, de la prévention des expulsions, de la prévention et protection des personnes particulièrement vulnérables : ‐ de réaliser des entretiens avec les usagers à leur domicile, sur rendez-vous ou lors des permanences sociales en vue de l’évaluation de leur situation, ‐ d’effectuer des démarches administratives, ‐ de rédiger des courriers, des rapports sociaux... ‐ de mener des actions collectives. Ce poste nécessite une aptitude à répondre aux demandes multiformes du public avec des connaissances dans les domaines de l’accès aux droits, de l’enfance, du logement, de la santé, de l’insertion et de l’autonomie. Vous serez en relation permanente avec l’ensemble des travailleurs sociaux et médico-sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le secrétariat, dans le cadre de l’accueil du public notamment. Le travail d’équipe au sein de la MDS est important. La polyvalence nécessite que soit développé le partenariat local.  

Dans le cadre de son appartenance au collectif de cadre, vous participerez aux CODIR de territoire : Vous serez amené(e) à participer et/ou à animer des groupes de travail à l’échelle du territoire ou du Département pour contribuer à l’élaboration des diagnostics de territoire, au fonctionnement de la collectivité et à l’élaboration des politiques publiques Dans le cadre de la prise en charge totale ou partielle des mineurs accompagnés au titre de la prévention et de la protection de l’enfance, vous travaillerez en collaboration avec les responsables de pôles enfance, les référents socio-éducatifs et les assistants familiaux. Vous participerez à toutes les Commissions des services Enfance et/ou aux instances PPE afin de contribuer et de faire émerger, par son éclairage clinique, des propositions de solutions, d’évaluation et d’orientation. Vous serez le(a) garant(e) de la prise en compte de la dimension psychologique dans la mise en oeuvre de l’accueil des familles et de l’enfant notamment dans la préparation des accueils des mineurs confiés. Vous participerez à l’analyse et au suivi des situations d’enfants confiés à l’ASE, en collaboration avec l’équipe socio-éducative, les professionnels du Service PMI et l’ensemble des services de la DPPEF notamment le Service d’Accueil Familial : - Pour les enfants confiés chez les assistants familiaux : entretiens cliniques avec les enfants, les assistants familiaux, les familles. En lien avec le référent, vous veillerez à la mise en place des soins psychiques pour les enfants et facilite la coordination des soins avec les professionnels ou structures mettant en oeuvre les suivis et accompagnements. - Pour l’ensemble des situations : vous apporterez par votre éclairage clinique un soutien aux référents notamment en prenant en compte la dimension psychologique dans la réponse aux besoins fondamentaux de l’enfant, l’élaboration de son projet, la mise en oeuvre des accueils et travaille sur la relation parents-enfants. Vous accompagnerez les équipes qui réalisent des suivis à domicile (AEP, AED) des services Enfance en apportant une analyse clinique des situations par le biais de rencontres collectives ou individuelles avec les professionnels. Vous assurerez les investigations psychologiques concernant les personnes sollicitant l’agrément d’assistant(e) familial(e) en vue de recevoir des enfants confiés et rédige un rapport permettant d’éclairer la prise de décision. Vous rerecevrez toutes les familles accompagnées en Aide Educative à Domicile et participerez aux synthèses de début et fin de mesure. Vous participerez aux consultations de dossier pour apporter votre soutien aux personnes concernées qui en font la demande au titre de la mission relative aux origines. Activités secondaires et adaptations locales, si l’activité le permet : • Vous assurerez des entretiens avec les familles accompagnées en Aide Educative de Prévention. • Vous apporterez votre éclairage clinique aux professionnelles du territoire sur les situations accompagnées au titre de la prévention (PMI ou suivi social de prévention) • Vous pourrez participer à la mise en oeuvre d’un soutien psychologique en faveur des familles confrontées à des difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités éducatives et parentales. Il est garant de la prise en compte de la dimension psychique des situations, éventuellement en lien avec les partenaires de soin. • Vous animerez, à la demande du DT, des espaces de réflexion collective pour tous les professionnels du territoire.  

En tant qu'INFIRMIER HF, vos principales missions sont : -        Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier-        Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident-        Accompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité-        Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante-        Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e :Responsable Qualité en CDI basé.e à Châtillon en Bazois  Sous la hiérarchie de la Direction du Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, et en lien avec la Directrice Qualité de GSOS Jeunesse, vous êtes tenu.e d'accompagner les différents dispositifs, en collaboration avec les Chefs de Service et la chargée de ressources humaines, dans le cadre de la démarche qualité.Principales activités du poste:Politique Qualité :- S'assurer de la mise en oeuvre de la politique qualité Groupe au Villaged'enfants- Produire le rapport d'activité qualité annuel- Participer au Comité Qualité de l'établissement- Contribuer à la mise en oeuvre du suivi du Plan d'Actions Qualité et du tableau de bord qualitéCommunication et sensibilisation :- Sensibiliser les professionnels à la démarche d'amélioration continue.- Accompagner et conseiller les équipes de professionnels dans le cadre del'élaboration et de la mise en application des outils et des procédures (notamment les différents outils de la loi du 02 janvier 2002 : projet d'établissement et projets deservice), dans l'utilisation de documents relatifs à la prise en charge des usagers.- Animer, sous le contrôle de la Directrice, des réunions de travail avec lesdifférentes équipes de professionnels (notamment en période d'auto-évaluation).- Diffuser la documentation utile du Groupe SOS, de l'association Groupe SOSJeunesse et de l'établissement, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques de la HAS auprès des professionnels.- Assurer une information régulière et précise à votre hiérarchie.- Déployer le logiciel qualité AGEVAL auprès des professionnels.Gestion des risques :- Assurer l'accompagnement des professionnels dans la déclaration desévènements indésirables, l'analyse des causes et la mise en oeuvre des actions correctives.- Participer au repérage des risques portant atteinte à la bientraitance.Participation des usagers :- Assurer l'accompagnement des cadres dans l'analyse des réclamations des usagers.- Participer à la mise en oeuvre et à l'analyse des enquêtes de satisfaction auprès des usagers.- Organiser et animer les réunions d'expression des enfantsGestion documentaire

Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché-e au responsable de la performance économique, vous mettez en oeuvre la stratégie budgétaire en veillant aux équilibres financiers, vous êtes le garant de la qualité et de la fiabilité des états de gestion et de contrôle interne à produire dans le respect des échéances et obligations légales et règlementaires.Vous participez aux missions suivantes :- Planifier et mettre en oeuvre le processus budgétaire (EPRD-PGFP/BP) ;- Produire des comptes administratifs et budgets prévisionnels aux normes institutionnelles et réglementaires (ERRD, EPRD, PGFP) ;- Analyser et contrôler les arrêtés de tarification et rapports institutionnels associés ;- Initier au besoin des procédures contradictoires CD/ARS ;- Evaluer la performance financière opérationnelle : tableaux de bord des indicateurs : TO/PMS/..., plan de retour à l'équilibre ;- Superviser les enquêtes institutionnels (CNSA/ANAP....) ;- Contrôler et optimiser le processus de production des informations financières, de gestion et d'activité ;- Administrer les grilles tarifaires sous l'outil coeur de métier TITAN ;- Administrer et Assurer la performance des outils de pilotage : DIR IPS, Plateforme Indicateurs ;- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail ;- Travailler en lien étroit avec tous les interlocuteurs opérationnels et services transverses ;- Assurez, le suivi du reporting de gestion et budgétaire et adaptez l'organisation aux fins de répondre à nos obligations ;- Garantir les informations financières transmises dans le respect des normes de la profession.

La Direction Territoriale IDF Sud de Groupe SOS Solidarités recrute un.e travailleur.se social.e (ME, AES, AMP, TISF) dans le cadre de l'ouverture en octobre d'un nouveau Centre d'Hébergement d'Urgence situé dans le 10° arrondissement de Paris.Organisé en collectif, sur un bâti entièrement rénové proposant 19 logements individuels, des espaces collectifs et des espaces de bureaux, ce centre est destiné à l'accueil d'un public mixte : familles (sur des compositions de 3 à 7) et personnes en situation de grande précarité (6 places).Cette mixité s'inscrit dans la volonté de Groupe SOS Solidarités de répondre aux besoins du territoire tout en soutenant l'inclusion de toutes et tous, dans le strict respect du principe d'inconditionnalité d'accueil.https://www.groupe-sos.org/actus/3002/plaidoyer-habitat-et-action-sociale-accueillir-sans-condition-accompagner-chaque-situationAu sein et en relation avec l'équipe éducative, dans le cadre des projets d'accompagnement, vous veillez plus spécifiquement à :-         Assurer de bonnes conditions d'accueil aux personnes présentes sur le dispositif-         Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, sur et hors le collectif-         Enrichir, en lien avec les référents sociaux, les démarches d'évaluation sociale des situations des personnes accueillies et d'élaboration de leurs projets d'accompagnement-         Avec et pour les personnes accueillies, et en lien avec l'équipe éducative, proposer, élaborer, organiser et planifier des ateliers et des activités (activités physique, culturelles, de loisirs, ateliers à visées éducatives et d'apprentissage, ...), dans et hors l'établissement -         Participer à l'identification et au développement d'un réseau partenarial permettant de répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies et des activités déployées-         Proposer les médiations permettant de réguler la vie du collectif-         Assurer le suivi (aménagement, entretien, sécurité) des logements

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.trice de Jeunes Enfants pour notre crèche Il était une fois située dans le 15éme arrondissement.Elle peut accueillir 26 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans.Nous avons à coeur de valoriser au quotidien la notion de plaisir pour les enfants, car c'est par le jeu que l'enfant se construit, grandit et apprend à dire " je ".Notre démarche éducative vise à respecter l'expression des besoins et des envies de l'enfant. Chacun est ainsi encouragé et valorisé dans une démarche participative qui l'aide peu à peu à prendre confiance en lui.Description du poste De nombreux projets captivants vous attendent pour cette rentrée !Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement :- vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons :. Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes...) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences;. Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe..... On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

L’Adjoint de Direction Régionale pilote et coordonne l’action de développement social territorial sur le territoire délégué.  Il manage et anime le groupe des Coordinateurs de Développement Social (CDS) sur le territoire délégué. Il est responsable de sujets fonctionnels, de missions transversales, de pilotage d’actions dites spécifiques, de projets de développement régionaux et nationaux. Rattaché à la Directrice Régionale, il est son bras droit et a vocation à le remplacer en cas d’absence. Il fait partie de l’équipe de Direction de la Fraternité Régionale. Il participe à l’élaboration des plans ou feuilles de routes régionales et de l’élaboration des budgets régionaux. Il contribue à la mise en œuvre du projet associatif Petits Frères des Pauvres dans le champ de ses trois missions sociales. Périmètre d’intervention prioritaire : départements 04 / 05 / 84     MISSIONS PRINCIPALES   Piloter l’action au sein du territoire qui lui est délégué :   Participer à l’élaboration du plan d’actions régional en veillant à la participation des CDS, des équipes (bénévoles et personnes accompagnées) de son territoire de référence. Coordonner l’action et apporter un soutien aux CDS et aux équipes d’actions territoriales, notamment en ce qui concerne leur pratique professionnelle, suivi et gestion de leur charge de travail et des amplitudes horaires ou journalière de travail. Incite à la montée en compétence du personnel sous sa responsabilité. Soutenir les CDS référent d’équipes de bénévoles dans le suivi de l’action. Coordonner les CDS dans les actions de développement territorial. Participer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue. Manager les équipes salariées sur son territoire de référence et participer à leur recrutement. Accompagner le réseau des volontaires (SC, SVE, MC..). Veiller au lien associatif entre toutes les formes d’équipes et d’action déployées sur son territoire de référence y compris les entités PFP. Animer la politique partenariale de l’Association sur leur territoire en permettant aux CDS et aux bénévoles d’y prendre toute leur part. Animer le développement de l’action territoriale en permettant aux CDS de répondre aux nouvelles sollicitations et à la mise en place de nouvelles formes d’actions promues par l’Association ; promouvoir, élaborer et coordonner les recherches de fonds de la région en lien avec la Directrice Régionale. Organiser et/ou assurer la continuité du service en cas d’absences de CDS. Responsable d’objectifs de développement de l’activité sur son territoire.                   Prendre part à la direction de la région :   Participer aux rencontres régionales structurantes de la vie associative, participer avec la Directrice Régionale à l’animation de la Fraternité Régionale. S’assurer de la transmission et du respect des repères associatifs, des cadres réglementaires et des procédures internes. Partager avec l’équipe de Direction de la Fraternité Régionale la mission de conduite du Projet associatif sur le territoire régional. Participer aux réunions institutionnelles de la Fraternité Régionale ; Conseil de Région, Conférences de région et autres réunions.   Piloter une ou des missions transverses sur le périmètre régional en lien avec les orientations nationales :   Veiller à l’animation des thématiques importantes pour le suivi et la qualité de l’action, soutenir les CDS impliqués dans cette animation transverse du réseau (ressources bénévoles, formation, partenariats, action sur des publics spécifiques en établissements, migrants, prisonniers… recherche de fonds, politique vacances, communication, développement de nouvelles actions, de nouveaux territoires prioritaires…) Participer à des groupes de travail nationaux sur les thématiques, assurer ainsi le partage d’information et les liens nécessaires entre les ressources nationales déployées par l’association et les actions locales. Coordonner et développer des programmes sur la région PACA/Corse : « Baraque à Frat », Génération Lien » …

 👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F en intérim situé SUR LA METROPOLE LILLOISE;INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : VARIABLE Rémunération : 11.65/h brut + prime selon convention Horaires : Horaire selon le planning Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'ETAT ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Venez prendre soins de nos résidents, ils n'attendent que vous ! Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire 🤩 .Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/