Candidat(e), vous prendrez en compte le cadre de la mission, par délégation et sous l’autorité du président de l’association à qui vous rendrez compte de votre action. Si vous êtes retenu(e) en effet :

• Vous conduirez le projet de service et sa mise en œuvre : projet, engagements et respect des impératifs légaux pour les mesures, amélioration continue de la qualité, personnalisation et efficience des accompagnements, coopérations,
• Pour chaque mesure, vous assurerez avec les professionnels l’articulation entre besoins-attentes (notamment du magistrat) et réponses de qualité (expertise et analyse pluridisciplinaire, hypothèses, avis sur la réunion des conditions d’une intervention judiciaire et propositions si nécessaire de réponses du magistrat en termes de protection et d’éducation). À cette fin, vous programmerez chaque semaine, animerez et présiderez les synthèses de situations.
• Vous organiserez la sécurité des personnes accompagnées et des personnels.
• Vous assurerez, dans le cadre clarifié récemment, la gestion sécurisée budgétaire, comptable et financière du service, avec notamment des engagements mensuels de validation formelle (comptes fournisseurs et clients, bancaires, de caisse, de recettes en atténuation comme les IJSS).
• Vous conduirez une GRH structurée pour votre service, en stratégie et méthode, dans le respect de la législation et des accords collectifs, options du dialogue social assuré par l’APISEG avec les instances représentatives du personnel.
• Vous vous inscrirez comme source de propositions dans les actions transversales et innovations portées par les autres services de l’APISEG,
• Vous participerez à la dynamique de coopération avec les partenaires et acteurs externes et serez présent(e) dans les instances territoriales de pilotage ou de réflexion comme acteur et force de proposition de l’association, en articulation avec le Conseil d’administration.