I. Optimiser le fonctionnement administratif et financier des établissementsConseille, et met en place les simulations financières nécessaires lors de prises de décisions liées aux investissement, recrutements, évolutions organisationnelles etc.Alerte sur les risques et dysfonctionnements administratifs et financiers dans les établissements. Propose des actions correctives et vérifie la mise en placeAssure la montée en compétences des Directeurs d'établissement, Chefs de Service et SecrétairesParticipe à l'amélioration continue des processus et outils financiersII. Participer à la gestion des ressources humainesS'assure de la bonne cohérence entre les réalités RH des établissements et les réalités budgétairesParticipe à l'élaboration ou à l'évolution des trames de planningsAssiste les établissements dans l'analyse de la masse salarialeViens en appui sur la mise en place de partenariats liés à la gestion des ressources humaines (écoles de formation, mesures de QVT)III. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets des établissementsAppuie les Directions d'établissement à l'élaboration du budget prévisionnel annuelParticipe à la validation des budgets avec la directrice territorialeAccompagne les Directions d'établissement lors de la rédaction du rapport budgétaireParticipe au suivi des CNR, PPI, investissements, fonds dédiés etc.IV. Appuyer les directions d'établissements dans la mise en place des process achats et logistiquesS'assure du bon déploiement des contrats cadres du GroupeIdentifie des achats mutualisables au sein du périmètre et appuie déploiement de contrats groupésPropose des procédures d'achats pour le périmètre, en lien avec le service achatV. Participation à des projets transverses et à l'animation territorialeParticipe aux réponses aux appels à projets et demandes de subventionAppui à la mise en oeuvre opérationnelle des projets CPOM, AMI, AAP en lien avec les directeurs des établissementsParticipe à l'animation partenariale opérationnelle en lien avec le territoire et le CPOM

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour l'EHPAD Ecrin des Sages situé à MEZE.INFORMATIONS/AVANTAGES : Rémunération : 14,39/h brut + primes selon convention Horaires : Mission en jour  Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE + inscription à l'ordre infirmier VOS MISSIONS :Vous serez chargé de dispenser des soins infirmiers aux résidents, de veiller à leur bien-être physique et psychologique, ainsi que de gérer les urgences médicales éventuelles. Vous assurerez également le suivi des dossiers médicaux, vous collaborerez avec les médecins et les autres professionnels de santé, et participerez à l’organisation des activités de prévention et d’éducation à la santé au sein de l’établissement Prêt(e) à apporter réconfort et soins de qualité dans un environnement chaleureux ? Rejoignez une équipe dynamique au sein de l'EHPAD Ecrin des Sages situé à Mèze 🏥💖💉Vous justifiez de deux années d'expériences en structure (CDD - CDI - Contrat de Vacation) afin de pouvoir intervenir en qualité d'intérimaire (Loi VALLETOUX). N'hésitez plus et envoyez nous votre CV ! 📑Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

En tant qu'Animateur socio-éducatif (H/F), sous l'autorité du Chef de service et en lien avec l'équipe socio-éducative de la Maison de l'Avenir qui accueille 8 jeunes âgés de 12 à 18 ans:- Vous favorisez le vivre ensemble, vous organisez et menez, dans le cadre du projet social de la structure et en lien avec l'équipe, des ateliers, des débats, des animations en visant l'apprentissage de conduites sociales et la découverte de l'environnement.- Vous associez les personnes accueillies à la conception et à l'organisation de ces ateliers et animations et favorisez l'expression des jeunes.- Vous évaluez les projets d'ateliers et animations que vous avez mis en oeuvre.- Vous sensibilisez les personnes accompagnées à la participation au conseil de vie sociale.- Vous facilitez l'expression, développez l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des personnes accompagnées- Vous participez au bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées, au développement du lien social.

MISSIONS PRINCIPALESPlacé(e) sous la responsabilité du cadre de rééducation, vous assurez le suivi des patients principalement au service polyvalent-gériatrie. Ce service SMR offre des soins de suite aux patients principalement mais pas seulement : post-opératoire arthroplastie, traumatologie, rhumatologie, troubles cognitifs, ainsi que ''perte d'autonomie''. Vos missions principales seront de/d' :. Accompagner les patients lors de leur séjour en rééducation. Assurer un projet de rééducation de qualité avec :a. Les bilans initiaux, intermédiaires et finaux adaptés aux besoins des patients, b. Des séances de rééducation individuelles et/ou collectives, en vous adaptant aux besoins et demandes des patients, en utilisant les compétences masso-kinésithérapeutiques en collaboration étroite avec vos collègues, c. Accompagner le patient en créant une relation professionnelle avec lui pour le guider lors de son projet de rééducation d. Fournir des aides techniques (en collaboration avec l'ergothérapeute). Assurer la communication autour du projet de rééducation : assister aux staffs / transmissions, alimenter le DPI du patient, communiquer avec les services (médecins, assistants de service social, aides-soignantes, infirmiers, médecins, psychologues). Contribuer à l'évolution et à la qualité de l'établissement en participant à des instances (CLAN, CLIN, CLUD etc.), participer aux cellules de risques si nécessaire, développer la rééducation en construisant des ateliers thérapeutiques, séances collectives ou programmes de rééducation en collaboration avec le cadre de rééducation. Garantir la bonne utilisation et la propreté du matériel et du lieu de travail.En intégrant notre établissement, dans le cadre de la Convention FEHAP, vous bénéficierez de :. Prime Ségur et prime propres à l'établissement (Prime habillage),. 13 RTT par année travaillée,. Effectifs adaptés qui prennent en compte la charge de travail effective du service,. Accès à des formations,. Restaurant d'entreprise,. Chèques vacances et Noël du CSE,. Au coeur de Paris proximité des Métro Tramway, et du Périphérique (Porte de Pantin). Cours gratuits pour le personnel : activités physiques adaptées. Mutuelle et Prévoyance, parking, abonnement vélib 100%

Le premier, organisé en collectif sur un bâti entièrement rénové, proposant 19 logements individuels, des espaces collectifs et des espaces de bureaux, est destiné à l'accueil d'un public mixte : familles (sur des compositions de 3 à 7) et personnes en situation de grande précarité (6 places).Le second, organisé en collectif et en diffus, est destiné à l'accueil d'un public de femmes isolées en situation de grande précarité.Le collectif est proposé sur un bâti neuf constitué de 40 chambres individuelles (équipées de douches et de sanitaires), d'espaces collectifs intérieurs et extérieurs, d'espaces de bureaux, d'une buanderie et d'un lieu de restauration collective (proposée par l'établissement). Le diffus est organisé sur 15 logements partagés.Ces deux établissements s'inscrivent dans la volonté de Groupe SOS Solidarités de répondre aux besoins du territoire en soutenant l'inclusion de chacun.e, quel que soit son parcours et ses besoins, conformément au strict respect du principe d'inconditionnalité d'accueil.Cadre de direction confirmé.e, vous avez ou avez eu en responsabilités la direction d'un dispositif d'hébergement d'urgence ou d'insertion, ou d'un dispositif médico-social, et vous vous projetez sur une direction multisites.Sous la responsabilité du Directeur Territorial, et en lien avec les fonctions supports du Groupe SOS Solidarités, vous assurez la gestion administrative, financière et RH des deux établissements, le déploiement de leurs projets, celui de la politique Qualité du Groupe et les relations avec les partenaires institutionnels. Vous êtes garant.e de la qualité d'accueil, de l'hygiène et de la sécurité.Sur la base de votre propre parcours professionnel et à l'appui de vos expériences, vous prenez pleinement part à l'animation de cette Direction Territoriale, au soutien de ses enjeux propres de coopération, de transversalité et de développement, aux démarches de réflexion, de projection et aux travaux communs à l'oeuvre sur ce périmètre, et plus largement au sein de la direction régionale.Vous êtes force de propositions sur les solutions et organisations innovantes qu'il est pertinent d'envisager en réponse à l'évolution des besoins des publics et aux orientations de ces secteurs.

En contact quotidiennement avec les mineurs placés au sein de notre établissement, l'agent de service intérieur (H/F) est, par son accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, associée à un rôle éducatif. Par ailleurs, l'agent de service intérieur (H/F) est en charge de la préparation des repas, de l'entretien du linge, et de l'hygiène des locaux. Activités principales·     Mission n°1 : Réaliser le nettoyage du lieu de vie et des espaces collectifs et bureaux;·     Mission n°2 : Participer aux achats alimentaires et préparer et servir les repas ;·     Mission n°3 : gérer les stocks et produits d'entretien ;·     Mission n°4 : Participer à la vie de l'établissement et aux actions d'éducation·     Mission n°5 : Rendre compte de ses activités.Missions :- Nettoyer les locaux- Gérer la blanchisserie- Gérer les stocks de produits entretien- Servir les repasPermis B obligatoireDisponible, sous serez amené à faire le service des repas sur certain week-end et soirée.

Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (50%) pour rejoindre notre EHPAD Résidence de l'Aubetin et notre FAM L'Orangerie d'AMILLIS.En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont :-        Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins-        Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins-        Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants-        Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale

Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF pour rejoindre notre EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42).En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont :-        Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins-        Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins-        Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants-        Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale

Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (30%) pour rejoindre notre EHPAD "Les Peupliers" de PETITE ROSSELLE (57).En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont :-        Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins-        Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins-        Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants-        Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale

Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (50%) pour rejoindre notre EHPAD "Sainte-Germaine" de VALENCE (26).En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont :-        Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins-        Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins-        Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants-        Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale

Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions principales la coordination des actions engagées auprès du public accueilli et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le respect des textes en vigueur, vous serez le garant de la qualité de la prise en charge et de la fluidité des dispositifs. Ces missions seront déclinées comme suit :Pilotage des différentes prestations : mettre en oeuvre les projets d'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet associatif et des besoins des personnes accueillies, mettre en oeuvre la démarche qualité...Encadrement d'équipe et gestion des RH : encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service et coordonner les interventions des différents professionnels, apporter un appui technique aux professionnels...Gestion administrative : organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, valider ou superviser les écrits professionnels, tenir les données statistiques à jour, élaborer les rapports d'activités en lien avec l'équipe.Communication interne et animation : Recueillir, analyser, diffuser et transmettre les informations. Favoriser la communicationPartenariats et projets transversaux : développer les réseaux et partenariats d'action, représenter le service auprès des instances extérieures, participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire.pour 1 CADA et 1 CPHPRIME SEGUR

La Maison d'accueil spécialisé (MAS) d'Ormesson a ouvert ses portes en 1988. Elle a accueilli progressivement des adultes en situation de handicap, hommes et femmes âgé·e·s d'au moins 18 ans, dans l'impossibilité d'accomplir seul·e les actes essentiels de la vie quotidienne.L'établissement dispose de 50 places (46 places en internat et 4 places en accueil de jour).L'établissement ouvre un nouveau service " accueil de jour pour adultes atteints de l'autisme " de huit places à partir de septembre 2024.L'établissement est implanté au coeur de la ville, à proximité de la mairie, de la poste, du centre culturel, de la médiathèque, des commerces locaux, du marché et d'un grand centre commercial. Voisin du château d'Ormesson, le site est classé et compte un parc de 4 hectares sur lequel cohabitent ruches et moutons, dans le cadre de notre démarche d'éco pâturage.Ses missions principales sont les suivantes:Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif. Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension. . Contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets individuels (il assure dans ce cadre une mission de référence).. Ouvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. Interroge et réajuste ses pratiques (il participe à des temps d'analyse de ses pratiques professionnelles). Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration. Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif. Soutient l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne. . Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution.. Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social.Participation au dispositif institutionnel. Se situe et agit au sein d'une équipe pluri-professionnelle au cours de réunions bi-mensuelles. Concourt à l'élaboration de l'action éducative. Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global. Appuie l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation

En tant qu'INFIRMIER HF, vos principales missions sont : -        Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier-        Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident-        Accompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité-        Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante-        Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

En tant qu'INFIRMIER HF, vos principales missions sont : -        Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier-        Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident-        Accompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité-        Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante-        Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : -          Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie-          Apprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état-          Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident-          Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage-          Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques-          Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins-          Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire