Service Social départemental 

MDS d'Ermont

Le Responsable d’Equipe d’Intervention Sociale dirige et anime une ou plusieurs équipes de travailleurs sociaux et personnels administratifs selon les objectifs fixés par l’institution et dans le cadre du projet du territoire d’intervention sociale.

Compétences requises :

• -        Alerter sur les risques juridiques, techniques et sociaux, 
• -        Animer une réunion de travail, un groupe de pilotage, une équipe de projet, 
• -        Concevoir un message, un support de communication et le diffuser, 
• -        Conseiller les agents sur leurs pratiques professionnelles, 
• -        Contrôler et évaluer les actions d’un ou de plusieurs services, 
• -        Décliner les missions d’une équipe en objectifs, organisation, ressources, 
• -        Définir les besoins en effectifs de l’équipe et en compétences associées, 
• -        Développer et mobiliser des réseaux professionnels, 
• -        Développer une démarche de concertation avec les usagers, 
• -        Diagnostiquer un territoire et les besoins des populations, 
• -        Elaborer des outils de recueil et d’analyse des besoins sociaux, 
• -        Exprimer son besoin pour aider à la procédure de recrutement, 
• -        Mobiliser les différentes structures et les acteurs médico-sociaux, 
• -        Organiser, coordonner une équipe projet, de service, 
• -        Organiser l’attribution des différentes aides sociales, 
• -        Piloter, suivre, contrôler les activités d’un service,
• -        Recenser les besoins en matériels, planifier leur renouvellement, 
• -        Repérer et réguler les tensions dans une équipe, 
• -        Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat, 
• -        Vérifier la qualité des documents administratifs produits.
•  
• Connaissances
• -        Cadre juridique de la responsabilité pénale et civile, 
• -        Dispositifs et acteurs médico-sociaux, 
• -        Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques, 
• -        Environnement territorial et contexte de la collectivité, 
• -        Ethique et déontologie du travail social, 
• -        Fonctionnement des médias du secteur social, 
• -        Instances et processus de décision de la collectivité, 
• -        Méthode d’ingénierie de projet, 
• -        Méthodes et outils d’analyse, de diagnostic, de gestion des risques, 
• -        Méthodes et outils du management par des projets et objectifs, 
• -        Notions de confidentialité sur les données personnelles, 
• -        Protection de l’enfance, droit de l’enfant et de la famille, 
• -        Secret professionnel, 
• -        Techniques d’écoute et de communication, 
• -        Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit, 
• -        Techniques de rédaction, 
• -        Techniques de statistiques et d’analyse de données.

Spécificités

Niveau II

Spécificités du poste :

Travail en bureau avec déplacements fréquents.

Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de services et des urgences. 

Tenue au secret professionnel. 

Ce poste est ouvert aux agents de catégorie A, Conseillers socio-éducatifs ou Attachés. 

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.