Habitat et Humanisme Urgence

Rattaché.e à la Responsable du Centre CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de ST-AFRIQUE le ou la titulaire du poste assure les missions suivantes : Gérer l’accueil et la sortie des résidents : - Accueil de nouveaux résidents (Préparation des logements à l'accueil des nouveaux résidents ( achat, lit etc...)+ organiser les déplacements pour se rendre à l'OFPRA ou CNDA - Information des usagers, nouvellement arrivés dans le dispositif, sur leurs droits et devoirs, - Etats des lieux d’entrée et de sortie, - Préparation des logements pour l’accueil des nouveaux résidents (achats, lit, etc), - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements et vérifier que les personnes sont logées dans de bonnes conditions, - Organiser les déplacements des résidents si ils doivent se rendre à l’OPFRA ou la CNDA - Préparer les usagers à la sortie du dispositif (statutaire ou déboutés) : SIAO, CPH… Accompagnement social des résidents : - Réaliser le diagnostic social des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d'asile et détecter les urgences sanitaires, - Conseiller, orienter, soutenir, et si nécessaire, accompagner physiquement les personnes vers institutions, administrations, services et organismes compétents (préfecture, hôpital, entretien d’embauche, logement etc.), - Coordonner son action - en interne avec celle des autres travailleurs sociaux ; - en externe avec le réseau des partenaires territoriaux. - Mettre en place des actions socio-éducatives et actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Mettre en place des activités culturelles et sportives, - Analyser et évaluer la progression et le résultat des actions engagées. Accompagnement administratif : - Assurez l’accompagnement des demandeurs d’asile dans les démarches administratives et juridiques, tout au long de la procédure de leur demande d’asile (En lien avec le conseillé juridique), - Rédiger et constituer avec les personnes accueillies et en lien avec le conseiller juridique, les dossiers de demandes d’asile auprès de l’OFPRA et de la CNDA, - Assurez les démarches d’ouverture des droits sociaux des personnes hébergées, - Sensibiliser et conseiller les résidents dans leurs démarches administratives. Animation de la vie du centre : - Implication des résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu, - Ouverture du lieu sur la ville, - Promouvoir et développer avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités. Relations avec les partenaires : - Faire le lien avec les collectivités et associations du territoire, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local, - Rédiger des notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires, - Rendre compte de son travail à son supérieur hiérarchique, - Eventuellement, représentation dans des réunions. Travailler en équipe pluridisciplinaire : - Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes, - Participer activement aux réunions internes d'organisation et de supervision, - Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CADA, - Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents au sein de l'équipe sociale, - Participer activement à la mise en œuvre de la démarche qualité.

LES ENJEUX DU POSTE 1) Répondre aux besoins de support des territoires dans le cadre des missions d’accueil, d’accompagnement et d’insertion des publics 2) Donner cohérence et unité à un territoire opérationnel. Y développer un sentiment d’appartenance, par un management motivant, impliquant, qui accompagne la montée en compétences des équipes 3) Porter l’enjeux de positionnement fort de la mise en œuvre de l'amélioration continue 4) Représenter l’association comme interlocuteur régional auprès de la puissance publique, afin de se positionner comme partenaire de leur politique d’hébergement et d’accompagnement   LES MISSIONS DU POSTE Rattaché à la Directrice des opérations, vos missions seront les suivantes : 1) Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire · Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes (HUDA, CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR) · Recruter, fidéliser et engager les équipes · Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire · Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences · Impulser une dynamique d’élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre · Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d’appartenance · Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances. 2) Mise en œuvre de la stratégie qualité · Déployer et animer la démarche d’amélioration continue · Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l’appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils · Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs. 3) Gestion budgétaire · Participer à l'élaboration des budgets · Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l’objectif d’équilibre budgétaire · Superviser le parc immobilier et l’optimisation des moyens matériels de son périmètre. 4) Développement et représentation territoriale · Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l’association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques · Représenter l'association dans les instances où sa présence est requise · Inscrire l’association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l’insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.

LES ENJEUX DU POSTE 1) Répondre aux besoins de support des territoires dans le cadre des missions d’accueil, d’accompagnement et d’insertion des publics 2) Donner cohérence et unité à un territoire opérationnel. Y développer un sentiment d’appartenance, par un management motivant, impliquant, qui accompagne la montée en compétences des équipes 3) Porter l’enjeux de positionnement fort de la mise en œuvre de l'amélioration continue 4) Représenter l’association comme interlocuteur régional auprès de la puissance publique, afin de se positionner comme partenaire de leur politique d’hébergement et d’accompagnement   LES MISSIONS DU POSTE Rattaché à la Directrice des opérations, vos missions seront les suivantes : 1) Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire · Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes (HUDA, CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR) · Recruter, fidéliser et engager les équipes · Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire · Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences · Impulser une dynamique d’élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre · Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d’appartenance · Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances. 2) Mise en œuvre de la stratégie qualité · Déployer et animer la démarche d’amélioration continue · Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l’appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils · Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs. 3) Gestion budgétaire · Participer à l'élaboration des budgets · Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l’objectif d’équilibre budgétaire · Superviser le parc immobilier et l’optimisation des moyens matériels de son périmètre. 4) Développement et représentation territoriale · Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l’association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques · Représenter l'association dans les instances où sa présence est requise · Inscrire l’association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l’insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.

LES ENJEUX DU POSTE 1) Répondre aux besoins de support des territoires dans le cadre des missions d’accueil, d’accompagnement et d’insertion des publics 2) Donner cohérence et unité à un territoire opérationnel. Y développer un sentiment d’appartenance, par un management motivant, impliquant, qui accompagne la montée en compétences des équipes 3) Porter l’enjeux de positionnement fort de la mise en œuvre de l'amélioration continue 4) Représenter l’association comme interlocuteur régional auprès de la puissance publique, afin de se positionner comme partenaire de leur politique d’hébergement et d’accompagnement   LES MISSIONS DU POSTE Rattaché à la Directrice des opérations, vos missions seront les suivantes : 1) Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire · Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes (HUDA, CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR) · Recruter, fidéliser et engager les équipes · Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire · Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences · Impulser une dynamique d’élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre · Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d’appartenance · Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances. 2) Mise en œuvre de la stratégie qualité · Déployer et animer la démarche d’amélioration continue · Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l’appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils · Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs. 3) Gestion budgétaire · Participer à l'élaboration des budgets · Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l’objectif d’équilibre budgétaire · Superviser le parc immobilier et l’optimisation des moyens matériels de son périmètre. 4) Développement et représentation territoriale · Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l’association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques · Représenter l'association dans les instances où sa présence est requise · Inscrire l’association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l’insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.

MISSIONS Sous l’autorité du responsable, le coordinateur participe à l’organisation des activités socio-éducatives et au soutien technique auprès de l’équipe socio-éducative. Plus particulièrement, il est chargé d'assurer la coordination opérationnelle et fonctionnelle du service HUDA et DPAR. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe sociale pour garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et de l'orientation des bénéficiaires du service. ACTIVITES PRINCIPALES 1) Coordination opérationnelle · Supervise l'ensemble des activités liées à l'hébergement d'urgence, y compris la gestion des entrées et des sorties, la logistique des logements et le suivi des VAD en lien avec le chargé de gestion locative · Assure la coordination des différents acteurs dans la gestion au quotidien des appartements diffus et le « bien vivre ensemble » · Assure la planification des interventions et des ressources pour répondre aux besoins des bénéficiaires · Participe aux activités d’accueil et aux entretiens sociaux mis en place sur la structure · En l’absence du responsable, il veille à la bonne exécution de la feuille de route élaborée par le responsable du centre 2) Coordination d’équipe · Organise et anime les réunions quotidiennes d'équipe pour assurer la cohésion et la coordination des actions · Accompagne les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre du travail social et de sa bonne réalisation · Apporte un support technique à l’équipe socio-éducative dans la mise en œuvre des actions et plus particulièrement pour l’élaboration du projet personnalisé · Débloque les situations difficiles comme « personne ressource » sur les thématiques d’accompagnement (juridique, insertion, logement, accompagnement global, problématiques de santé) · Encadre les écrits professionnels des techniciens socio-éducatifs : évaluations, bilans, transmissions externes · Suit et élabore le suivi et le renouvellement des contrats de séjour · Contribue au bon fonctionnement du service domiciliation 3) Gestion administrative et logistique : · Gère les aspects administratifs, techniques et logistiques liés au fonctionnement du service (tableaux de suivis, d’occupation, hébergements, suivi de la caisse, suivi des participations financières) 4) Développement et partenariat · Développe le réseau de partenaires pour améliorer l'accompagnement des bénéficiaires · Initie des projets collectifs et des activités pour favoriser l'intégration et le bien-être des résidents 5) Reporting · Suit et accompagne les équipes sociales à la bonne complétude du logiciel métier · Contribue à la rédaction du rapport d’activité et des bilans · Participe au recueil de certains indicateurs nécessaires au suivi de l’activité du service