Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e auxiliaire de puériculture pour notre crèche Il était une fois située dans le 15eme arrondissement.Elle peut accueillir 26 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans.Nous avons à coeur de valoriser au quotidien la notion de plaisir pour les enfants, car c'est par le jeu que l'enfant se construit, grandit et apprend à dire " je ".Notre démarche éducative vise à respecter l'expression des besoins et des envies de l'enfant. Chacun est ainsi encouragé et valorisé dans une démarche participative qui l'aide peu à peu à prendre confiance en lui.Crescendo, qui sommes-nous ? Association à but non lucratif, membre du Groupe SOS, nous proposons un dispositif d'établissements d'accueil du jeune enfant afin de répondre aux besoins croissants des familles.Notre richesse ? Plus de 600 femmes et hommes, engagés au sein de nos 50 établissements d'accueil de jeunes enfants, de nos relais d'assistante maternelles et assistantes parentaux (et lieux d'accueil parents-enfants. Notre différence ? Nous sommes une association dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement :-vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.-vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement.Nous vous proposons : . Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications;. Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe..... On ne s'arrête pas là !

Mission :Apporter une réponse sociale aux usagers et/ou à leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale ainsi que les conditions du maintien à domicile.Contexte interne :Respectueux du code de déontologie de l'assistant social, votre mission est d'assurer l'accès et le maintien des droits des usagers et leur accompagnement social. Contexte externe :Vous pouvez être amené à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement au domicile des usagers ou auprès des différents partenaires du champ médico-social.Activités principales socle du poste :1) Accompagnement social des usagers :- Rencontre des personnes à leur domicile.- Accompagnement des personnes dans leurs démarches.- Partenariat avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau local et départemental, et hospitalier.- Mise en place d'actions permettant l'accès et le maintien des droits des usagers.- Soutien personnel par une écoute et une disponibilité à l'endroit des personnes.2) Conseil et Orientation- Information des personnes sur leurs droits aux prestations sociales, logement...- Conseil des usagers dans leurs démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problèmes décelés.- Médiation entre les usagers et les organismes concernés (courriers, interventions téléphoniques.)- Orientation vers des structures de droit commun telles que CPAM, CAF, Assistantes sociales du CASF ou de la DASES3) Travail administratif et institutionnel- Elaboration des comptes-rendus des entretiens individuels.- Tenue à jour et suivi de l'évolution des dossiers des usagers.- Réalisation du compte-rendu d'activité.- Elaboration et rédaction des rapports sociaux, notamment les signalements aux institutions compétentes.- Participation aux réunions internes.Poste basé à l'Hôpital Fernand-Widal AP-HP.

Le centre d'hébergement "CHU Coeur 93" héberge des familles et des femmes isolées dans différents sites de la Seine-Saint-Denis: trois pavillons d'une vingtaine de places à Villepinte et Tremblay-en-France et un hôtel de Livry-Gargan accueillant 55 personnes dans l'attente de l'ouverture d'une nouvelle structure.Le moniteur-éducateur élabore son intervention avec l'équipe de travail et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes). Ainsi il met en place et encadre des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d'insertion professionnelle ou de loisirs. Ses missions principales sont les suivantes:Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif. Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension. . Contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets individuels (il assure dans ce cadre une mission de référence).. Ouvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. Interroge et réajuste ses pratiques (il participe à des temps d'analyse de ses pratiques professionnelles). Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration. Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif. Soutient l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne. . Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution.. Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social. Participation au dispositif institutionnel. Se situe et agit au sein d'une équipe pluri-professionnelle au cours de réunions hebdomadaires. Concourt à l'élaboration de l'action éducative. Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global. Appuie l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation

Le centre hospitalier de Mont-St-Martin est un MCO d'environ 350 lits.Au sein d'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un cadre de santé et en lien avec les médecins , vous participez à la prise en charge des patients admis dans nos services de médecine (chirurgie conventionnelle, pneumologie, cardiologie, médecine polyvalente, SSR, département Urgences/UHCD/Unité de Soins Continus, USLD, Psychiatrie...).Vous dispensez en application avec les règles éthiques et déontologiques, des soins de nature préventive et curative tout en respectant l'intimité, la dignité et les droits des patients, en privilégiant le relationnel et la technique.Vous savez évaluer une situation clinique et mettre en oeuvre un projet de soins infirmier adapté.Service d'affectation : Chirurgie

L'éducateur dans le service de psychiatrie apporte une vision plus élargie que celle du soin, permet un accompagnement plus accru de nos patients et leur permet d'envisager une sortie d'hospitalisation plus balisée et ainsi réduire le temps d'hospitalisation en vue d'une prise en soins ambulatoire plus rapide et effective.Missions :-          Accompagner des personnes adultes présentant des troubles psychiques durant leur hospitalisation-          Participer au développement et/ou maintien de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion-          Recueillir les informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire nécessaires à la compréhension de la situation de la personne hospitalisée-          Mettre en place, participer à la prise en charge individualisée inscrite dans un projet de soin-          Contribuer au recueil des données cliniques-          Participer à des actions de prévention

Missions générales :Basées à Mont Saint Martin (54350)Vous intégrez une équipe dynamique, portée sur des projets en lien avec la gouvernance/le management de l'établissement. Dans ce cadre, vous serez étroitement associé à la mise en oeuvre de la démarche qualité et gestion des risques. Les missions sont déclinées sous 4 axes : QUALITE :? Déploiement de la politique qualité et gestion des risques, mise en oeuvre et suivi du plan d'actions? Préparation et suivi des instances? Mise à jour des outils et des tableaux de bord stratégiques de l'établissement? Management par la qualité auprès des pilotes de processus? Elaboration des procédures? Recueil et suivi des indicateurs? Animation des groupes de travail? Mise en oeuvre de programmes d'audit interne? Analyse de la satisfaction patient? Développement de l'outil Blue Kango (plateforme de création d'outils personnalisés)? Liaison avec les tutelles : Certification, visites d'inspections, dossier d'autorisation? Pilotage du dispositif de gestion documentaire SECURITE :? Suivi des déclarations des Evènements Indésirables et de leurs analyses (CREX/RMM...)? Mise à jour et suivi des cartographies des risques a prioriENVIRONNEMENT :? Promotion de la politique et mise en oeuvre des actions en lien avec l'environnement : développement durable, environnement social et sociétal.COMMUNICATION :? Participer au plan de communication :- Création outils de communication- Gestion de la communication auprès des instances et professionnels- Communication externe et interne- Organisation d'évènements et actions de santé publiqueDes missions pourrons être discutées en fonction de vos intérêts et de vos appétences.Cette description n'est pas limitative

L'assistant(e) social assure un accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale. En s'inscrivant dans l'équipe hospitalière, il/ elle évalue la situation sociale, propose et met en place un accompagnement et un suivi du patient.Il / elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs mises en place.MISSIONS :Accompagnement social :Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.)Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution.Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs.Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des actions mises en place.Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.Accueil, évaluation, information, orientation :Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé.Conduite de projets, travail avec les groupes :Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune.Médiation :Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics.Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.Travail en réseau :Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des personnes accueillies.Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif / social ou médico-social.Veille sociale, expertise, formation :Rédiger des rapports d'activitéActualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Vos principales missions sont les suivantes :- Élaborer les plannings de travail des IDE, et ASD.- Programmer les tâches, suivi et contrôle-Garant-e de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du patient.- Organiser la préparation et de la distribution des médicaments.-Organiser régulièrement des réunions de services - Assurer la coordination de l'équipe soignante et la qualité desprestations, en veillant à la formation des professionnels et aux bonnes pratiques hospitalières- Mettre en oeuvre et assurer le suivi régulier des plans de soinsindividualisés ;- Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures ;- Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons ; 

Vous recherchez un poste avec des missions diversifiées dans une association avec une ambiance de travail collaborative, des prises d'initiative encouragées et des valeurs fortes.Vous serez sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice du dispositif. L'agent d'accueil de jour exerce son activité au sein d'une structure d'hébergement collectifSes activités principales sont les suivantes :- Accueillir physiquement- Ecouter et prendre en considération la demande,- Activer les prestations adaptées pour répondre à l'urgence de la situation,- Veiller à la sécurité des personnes, veiller à la protection et au bon usage des locaux,- Faire valoir les principes de vie de la structure auprès des personnes hébergées,- Observer les comportements et les attitudes des personnes hébergées,- Mettre en oeuvre les conditions de l'écoute et du vivre ensemble (Aller vers),Horaires : de journée (jusqu'à 23h en fonction du planning), week endPermis B exigé.

Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (50%) pour rejoindre notre EHPAD Bois de Bléville de LE HAVRE (76).En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont :-        Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins-        Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins-        Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants-        Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Surveillant de nuit H/F en intérim situé(e) à Saint-Etienne et ses alentours.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : indéterminée Rémunération : à partir de 11.69€/h brut en fonction de la convention collective + primes selon convention. Horaires : 21h-7h / 21h45-7h15 / 22h-8h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme SURVEILLANT DE NUIT OBLIGATOIRE Expériences dans le médico-social, le champ du handicap, la protection de l'enfance VOS MISSIONS :Tel un oiseau de nuit vous ferez vos rondes et serez présent si (résidents/enfants) ont besoins de vous !!! 🌜La nuit c'est chouette !!! 🦉Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un AGENT DE SOINS H/F en intérim situé(e) à Saint-Etienne et ses alentours.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : indéterminée Rémunération : à partir de 11.65€/h brut en fonction de la convention collective + primes selon convention. Horaires : 6h45-14h30 / 7h-14h / 9h-17h / 14h-21h / 13h30-23h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme BEP ou CAP OBLIGATOIRE Expériences dans le médico-social, le champ du handicap, la protection de l'enfance VOS MISSIONS :Vous êtes le soutien direct des AS et les premières oreilles des résidents. Votre accompagnement dans les gestes du quotidien sont pour eux un réel besoin.👩‍⚕️👨‍⚕️Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !👩‍⚕️MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F en intérim pour un(e) Etablissement situé(e) à Clermont-Ferrand. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Intérim Rémunération : min 11.65/h brut + primes selon convention Horaires : Variable Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement🚗) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'ETAT ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Venez prendre soin de nos résidents, ils n'attendent que vous ! Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire 🤩 . Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV😉.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes d'accueil et de partage du quotidien avec des jeunes au parcours de vie difficile, REJOIGNEZ NOUS !En cours de déploiement, le SAU 34 est un établissement oeuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an.Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault.Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées).Sous la responsabilité de la direction adjointe, vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la gestion, de l'animation, de la coordination de l'équipe et des projets personnalisés de l'ensemble des personnes accueillies.Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux jeunes et à leurs familles.Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 20 salariés ( 17 socio-éducatifs aux profils variés, 3 maîtresses de maison,). Vous représentez l'établissement auprès des intervenants extérieurs et entretenez, développez un réseau de partenaires conséquent. Vous veillez notamment à la qualité des relations avec l'autorité de contrôle (CD 34). Vous assurez un deuxième niveau d'astreinte de l'établissement en alternance avec la direction adjointe.

Dans le cadre des projets d'établissement et en lien avec les équipes pluridisciplinaires, le/la médecin assure l'accompagnement médical des personnes accompagnées.Concernant le LAM (23 places), le/la médecin accompagne des personnes sans domicile fixe, atteintes de pathologies lourdes et chroniques et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures. Ces pathologies sont irréversibles, séquellaires ou handicapantes, et peuvent engendrer une perte d'autonomie du patient.Concernant le LHSS (44 places), le/la médecin accompagne des personnes sans domicile fixe qui nécessitent des soins infirmiers aigus. Sans se substituer à l'hôpital ni aux structures médico-sociales spécialisées, les LHSS font office de domicile de substitution, le temps de réaliser ces soins.Consultation et soins. Recevoir les personnes accompagnées en consultation. Prescription et suivi des traitements médicaux et paramédicaux des patients. Suivi médical des personnes accompagnées . Coordination des parcours de soins. Mise en place d'ateliers thérapeutiques en lien avec l'équipe paramédicaleTravail d'équipe (en lien avec les équipes paramédicales). Elaboration du projet de soins. Participations aux réunions d'équipes (réunions de service, réunions hebdomadaires, réunions cliniques). Organisation de modules de formations pour les professionnels. Participer aux commissions d'admissions (étude du dossier médical, lien avec les partenaires,...). Participation à l'élaboration du rapport d'activité sur le volet médical. Elaboration de procédures et de suivi de la démarche qualité dans son domaine de compétencesDéveloppement du réseau partenarial. Représentation des établissements à l'extérieur dans son domaine de compétences. Contact avec les partenaires et services extérieurs (hôpitaux, laboratoires, pharmacie). Information sur l'actualité médicale