Mission du poste : Accueillir, informer et conseiller les usagers Elaborer un diagnostic social et un plan d'aides Assurer un accompagnement social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne en coordination avec les autres services sociaux et partenaires Accompagner des groupes et des communautés dans le cadre de projets collectifs Evaluer des dossiers de demande d'aide et/ou d'agrément Fonctions : Dans le cadre d'un fonctionnement d'équipe de type "désectorisation" sur l'ensemble de la commune d'Illkirch : rencontre toute personne le sollicitant lors de visite à domicile ou de permanence et mène après évaluation des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation, d'accompagnement en coordination avec les autres services sociaux et partenaires assure les urgences sociales et y recherche une solution immédiate et adaptée assure l'accompagnement de certaines personnes âgées ou handicapées Dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnérables : mène toute action visant à prévenir la maltraitance des mineurs et à y remédier et/ou visant à protéger l'adulte vulnérable en cas de mise en danger sollicite des mesures de protection sociale et/ou judiciaire si nécessaire accompagne la personne ou les familles dans un projet de vie adaptée à ses difficultés effectue l'enquête sociale dans le cadre de l'agrément d'adoption contribue aux missions de "Protection maternelle et infantile" Dans le domaine de l'insertion : aide à l'élaboration des contrats d'engagement, assure le suivi des bénéficiaires, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions d'insertion Dans le domaine du logement : assure des accompagnements sociaux instruit des demandes d'aides au titre du Fonds de Solidarité pour le Logement et assure certains accompagnements sociaux dans ce cadre effectue des bilans sociaux liés aux expulsions locatives et à la prévention de celles –ci mène des actions de prévention d'impayés de loyer instruit les demandes de relogement dans le cadre des dispositifs réservataires, de l'accord collectif départemental et assure leur suivi participe aux actions collectives dans le cadre des politiques urbaines ou de réhabilitation de quartier Dans le domaine de la précarité : sollicite des aides légales et/ou extra-légales et/ou tout organisme annonçant une solidarité envers la précarité effectue différentes enquêtes ou bilans sociaux demandées par le Président de la Collectivité Européenne d’Alsace, par l'Etat élabore une prise en charge adaptée en cas de difficultés, notamment de gestion du budget Dans le domaine du développement social : contribue au diagnostic social du territoire- mène ou contribue à des actions collectives sur le territoire est force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire En matière de formation : accueille et participe à la formation des stagiaires

Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous participez activement à l’accompagnement des personnes âgées vivant à domicile en situation de grande précarité ou de dépendance et de leurs familles sur le territoire de l'ESA Nord.   Vos activités  relèvent du champ de compétence habituel des travailleurs sociaux : Accueillir, informer et orienter le public Réaliser des diagnostics et des évaluations sociales Activer les dispositifs permettant l'amélioration de la situation de l'usager Accompagner les usagers et leurs proches Travailler en équipe pluridisciplinaire Assurer l'articulation avec les partenaires des champs sociaux, médico-sociaux et sanitaires Les domaines d'intervention privilégiés sont : La polyvalence de secteur (accès aux droits, précarité sociale et financière...) La perte d'autonomie (évaluation de l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie, aide aux aidants, adaptation du logement...) La vulnérabilité (évaluation et accompagnement à la mise sous protection juridique...)

Fonctions : Accompagnement des personnes retraitées vivant à domicile : Elaborer un diagnostic global de la situation de la personne qui soit vous sollicite, soit est orientée. Ces rencontres ont lieu selon plusieurs modalités adaptées (individuelles, collectives, bureau, visite à domicile, etc.). Elaborer un plan d’actions selon les axes de travail déterminés et les potentiels de la personne accompagnée, de sa famille et de son environnement, repérés lors du diagnostic. Solliciter les mesures de protection nécessaires ou activer les dispositifs permettant l’amélioration de la situation. Assurer l’articulation avec les partenaires des champs sociaux, médicosociaux et sanitaires. Plus précisément, pour les demandeurs de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) : Evaluer les besoins des personnes âgées de plus de 60 ans et ceux des aidants dans le cadre de dispositifs pilotés par la Direction de l’Autonomie et formaliser un plan d’aides personnalisé. Accompagner les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs. En matière de formation des professionnels sociaux : Accueillir et encadrer des étudiants en formation et/ou des apprentis ainsi que participer à la montée en charge des nouveaux arrivants. Participer éventuellement aux jurys d’examen et intervenir dans les centres de formation des métiers du social. Au sein de l’équipe médicosociale : Participer aux temps collectifs - réunions, groupes de travail, rencontres partenariales, etc. et assurer tout échange d’informations nécessaire pour favoriser le partage. Contribuer au diagnostic social du territoire par la production d’éléments d’observation et d’analyse afin d’adapter les interventions du service à l’évolution des besoins de la population et des réalités du territoire.  

Au sein d'une cellule spécialisée, le travailleur social est chargé de la mise en oeuvre de l'accueil, de l'accompagnement et de l'orientation vers les dispositifs adaptés des mineurs non accompagnés (MNA). Il participe au développement et à la formalisation de partenariat en vue d'améliorer et de maitriser la prise en charge des mineurs étrangers arrivant seuls sur le territoire de la CeA. Fonction Est garant du parcours des mineurs dont il a la référence en s'assurant de la cohérence de son parcours Est l'interlocuteur des partenaires concourant à la mission d'accompagnement des mineurs non accompagnés Préconise une orientation vers le dispositif le plus adapté pour les usagers dont la minorité est établie Assiste le responsable dans le développement du réseau partenarial et dans le montage d' un dispositif efficace et fiable de prise en charge des mineurs non accompagnés Est chargé de monter des actions collectives visant à insérer socialement et professionnellement les mineurs non accompagnés Participe aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service Renseigne régulièrement les tableaux de bord d'activité et financiers et participe à leur analyse qualitative Participe et représente la collectivité aux audiences en assistance éducative, pénale ou de tutelle concernant les enfants pour lesquels il est chargé du suivi Entretient et développe des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des mineurs pris en charge conformément aux orientations du service en la matière

Placé sous l’autorité de la Responsable de l’Unité Accueil Familial, vous êtes chargé des rencontres en présence d’un tiers (rencontres familiales médiatisées) et êtes garant de leur organisation, de leur mise en œuvre et de leur évaluation. Fonction A ce titre, vous aurez pour missions principales de : Assurer la conduite des rencontres en présence d’un tiers entre les enfants et leurs familles d’origine. Pour ce faire, vous êtes le tiers permettant d’instaurer un climat chaleureux et sécurisant, l’élément modérateur des conflits, des relations, des comportements et des troubles de la relation. Vous avez également un rôle d’aide et de soutien pour les enfants et leurs parents, notamment pour ces derniers dans l’exercice de leurs fonctions parentales Etre garant de l’élaboration, l’évaluation et de la révision des objectifs relatifs aux rencontres familiales médiatisées, en coopération étroite avec les acteurs internes au service (travailleurs sociaux, psychologues, inspecteurs…) Organiser les rencontres sur le plan matériel (locaux, jouets, activités supports, respect des règles) et sur le plan relationnel (accueil des enfants, de leurs familles, des familles d’accueil) dans un but de faciliter les transitions Rédiger les rapports et les comptes-rendus des visites, et participer à l’évaluation des relations familiales avec les acteurs internes du service en vue de la révision des projets individuels des enfants Participer aux instances d'élaboration et de révisions des projets

Mission du poste : Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous participez activement à l’accompagnement des personnes âgées vivant à domicile en situation de grande précarité ou de dépendance et de leurs familles sur le territoire de Mulhouse. Fonctions : Vos activités et actes professionnels relèvent du champ de compétence habituel des travailleurs sociaux : Accueillir, informer et orienter le public Réaliser des diagnostics et des évaluations sociales Activer les dispositifs permettant l'amélioration de la situation de l'usager Accompagner les usagers et leurs proches Travailler en équipe pluridisciplinaire Assurer l'articulation avec les partenaires des champs sociaux, médico-sociaux et sanitaires Les domaines d'intervention privilégiés sont : La polyvalence de secteur (accès aux droits, précarité sociale et financière...) La perte d'autonomie (évaluation de l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie, aide aux aidants, adaptation du logement...) La vulnérabilité (évaluation et accompagnement à la mise sous protection juridique...)  

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, membre de l'équipe cadre composée de deux Chefs de service et de deux psychologues, vous êtes garant de la prise en charge de deux groupes d'adolescents.Vous portez les valeurs associatives du secteur Jeunesse du Groupe SOS et participez à la dynamique départementale du Secteur Jeunesse, impulsée par la direction départementale.Vous prenez en charge les missions suivantes :Vous pilotez l'activité, assurez la sécurité et la qualité de la prise en charge éducative des jeunes accueillis. Vous organisez les admissions, validez, coordonnez et contrôlez les projets de prise en charge individuelle et collective des usagers. Vous garantissez l'élaboration, le suivi et l'actualisation des projets personnalisés de 24 adolescents répartis sur deux unités de vie, âgés de 12 à 16 ans. Vous garantissez la tenue des dossiers individuels. En tant que Chef de service, vous assurerez le pilotage et l'accompagnement de deux équipes éducatives placées sous votre responsabilité (composées de 2 psychologues, 11 éducateurs, 1 coordinatrice pédagogique et culturelle, 2 maîtresses de maison, 4 surveillants de nuit) : organisation des plannings, suivi des temps de travail, participation au recrutement, animation des réunions d'équipe, de réunions thématiques, supervision de la qualité des écrits professionnels, pilotage et suivi de la démarche qualité, entretiens annuels d'évaluation... Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre du projet d'établissement, et accompagnez les évolutions à venir. Vous êtes en charge de la définition du projet de service et de façon plus globale, de toutes les actions visant à l'amélioration des pratiques professionnelles et au bien-être des jeunes au quotidien.Vous contribuez aux côtés de la direction à l'entretien des partenariats de l'établissement et à leur développement. Vous représentez en tant que cadre hiérarchique, votre établissement et l'association auprès des interlocuteurs internes et externes.Vous êtes amené à effectuer des astreintes (une semaine par mois en moyenne).MODALITES DU POSTE :Contrat de travail CDI - Basé au 1 Avenue Marchand, à Montmorency (95 160). Convention-collective 51 / rémunération : Entre 39 et 42 K brut annuel.

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un EHPAD situé à TOURNON.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Dès que possible Rémunération : 14,63€/h brut + primes selon convention Horaires : 8H15-19H Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Parce que vous préparez les médicaments et que vous êtes aux petits soins des résidents. Vous êtes leur dose de vitamines et de bonheur !!! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un EHPAD situé à ANTRAIGUES.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : à partir du 30/03  Rémunération : 14,63€/h brut + primes selon convention Horaires : 6H45 à 19H45 Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Parce que vous préparez les médicaments et que vous êtes aux petits soins des résidents. Vous êtes leur dose de vitamines et de bonheur !!! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en tant que membre de l'équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d'établissement. A ce titre, vous assurez la mise en oeuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et de la coordination de l'équipe sous votre responsabilité.Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux mineurs pris sous main de justice (Code de la Justice Pénal des Mineurs).Vous vous assurez de l'adéquation des réponses développées par l'établissement/le dispositif et service de l'association. Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions des dispositifs et assurer leur mise en oeuvre.Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité : GRH - DUERP - RPS - GEST...Vous contribuez à l'ouverture sur l'extérieur du service et développez le travail en réseau.Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur par délégation lorsque celui-ci est absent.Vous devez participer à l'élaboration des outils liés à la loi 2002-2 : PAP - DIPC - Livret d'accueil...

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Éducateur Spécialisé H/F en intérim pour un DITEP situé à VALENCE.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Dès que possible jusqu'au 11/04 Rémunération : 12,28/h brut + primes selon convention Horaires : Selon planning en journée Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé  OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Etre un repère et un moteur auprès des enfants en répondant à leurs besoins, en les écoutant et en créant un environnement propice à leur épanouissement Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

Foyer d'Accueil d'Urgence accueillant 10 jeunes de 6 à 17 ans en hébergement collectif. Poste situé à Montluçon.Sous l'autorité de la Cheffe de Service et conformément aux valeurs de l'Association et du groupe SOS, vous accompagnerez les mineurs accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne.Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les jeunes confiés, les représentants légaux le cas échéant et les représentants de l'Aide Sociale à l'Enfance à la définition du projet personnalisé et en assurerez la mise en oeuvre et le suivi.

L'association Le CAP - Groupe SOS recrute un(e) travailleur/e social/e en CDD pour le SAMPAN qui accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville.Poste situé à Montluçon, à pourvoir dès que possibleVous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnels/les motivés/es et engagés/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier/ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit).Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu'ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en oeuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale...).Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l'entreprenariat social dans lesquelles se situent l'associationLe CAP et le Groupe SOS.Le SAMPAN s'appuie sur près de trente années d'expérience dans l'accompagnement des jeunes versl'autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l'Enfance.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l’autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l’enfance du département. Inscrit au sein d’une équipe spécialisée, en lien avec l’équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l’accompagnement des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s’assure de sa mise en œuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d’accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en œuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l’organisation, dans le respect du cadre posé par l’autorité judiciaire.   Force de proposition auprès de son cadre, il élabore un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d’accueil de l’enfant.   Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l’accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées.   Missions : Mission 1 : référent éducatif ASE de l’enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l’enfant et s’assurer de la prise en compte de l’ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, … en lien avec l’ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l’organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l’accompagnement à la parentalité dans l’objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l’établissement d’accueil  Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d’un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s’assurer de la prise en compte des besoins de l’enfant et de ses intérêts. S’assurer de l’accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad ’hoc…) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services.   Mission 2 : participer à l’élaboration du projet pour l’enfant en lien avec le lieu d’accueil Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d’observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l’autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans Activité 2 : lorsque l’intérêt supérieur de l’enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l’écrit en vue d’une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l’examen de la situation et du statut de l’enfant confié Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l’enfant (dossier maison de l’autonomie ; instances territoires/aide sociale à l’enfance/maison départementale de l’autonomie, conseil de famille, commission gestion de situations individuelles critiques, saisine plateforme…) Activité 4 : rédiger les écrits professionnels (rapports, notes, requêtes,), et/ou veiller à la transmission des écrits par les partenaires. Rédiger les préconisations destinées aux autorités administratives et judiciaires en vue de faciliter la prise de décision Activité 5 : participer aux audiences Activité 6 : en lien avec le CT ASE et l’établissement, réaliser l’entretien d’autonomie pour les jeunes confiés à l’ASE et accueillis en établissements ou services.   Mission 3 : intervenir en soutien et en complémentarité des lieux d’accueil Activité 1 : rencontrer de façon régulière les assistants familiaux, leur apporter la compréhension des difficultés du mineur en lien avec son projet, coordonner les actions à développer et s’assurer de leur mise en œuvre Activité 2 : organiser, en complémentarité avec le service offre de services, les relais sollicités par les assistants familiaux pour leurs congés.   Mission 4 : contribuer aux actions de prévention en territoire Activité 1 : s’inscrire dans une logique de développement du territoire et dans les projets d’actions collectives et de développement social local Activité 2 : favoriser le partenariat et la mise en réseau

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un EHPAD situé à PRIVAS.INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : 12/04/25 au 13/04/25  Rémunération : 14,63€/h brut + primes selon convention Horaires : 7h à 19h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :Parce que vous préparez les médicaments et que vous êtes aux petits soins des résidents. Vous êtes leur dose de vitamines et de bonheur !!! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/