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L'Opco santé lance une campagne de promotion des métiers de l'aide et du soin, axée sur la valorisation de l'expérience personnelle. © Opco santéL'Opco santé promeut les métiers de l'aide et du soin
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Avec 72 000 postes disponibles, le secteur social et médico-social fait face à une pénurie de main-d’œuvre, qui va aller en s’intensifiant : près de 103 000 départs à retraite sont prévus à l’horizon 2025.
Afin d’enrayer ce phénomène, l’opérateur de compétences (Opco) Santé lance une campagne pour promouvoir les métiers du secteur privé de la santé, intitulée "Diplômés de la vie".
Son approche : valoriser l’expérience personnelle de tout un chacun "comme levier d’employabilité et de réussite professionnelle".
Le vécu comme clé d'entrée
Avec cette campagne, l’Opco souhaite démontrer que les qualités personnelles sont des "prérequis aux compétences professionnelles" et que le vécu peut être utilisé comme une clé d’entrée dans le secteur.
En valorisant les quelque 90 métiers "du soin, du handicap, du grand-âge et du social", ainsi que leur "diversité", l’opérateur de compétences veut "susciter des carrières et intéresser le grand public à ces métiers essentiels au bon fonctionnement de la société".
Des publics ciblés
L’Opco cherche à motiver les jeunes (de 15 à 24 ans) "en recherche d’orientation ou étudiants" et, plus largement, les demandeurs d’emploi ou actifs en recherche de reconversion.
Alternance ou reconversion
Deux dispositifs permettent à l’Opco d’accompagner les personnes souhaitant s’engager dans l’un de ces métiers : l’alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) ou la reconversion professionnelle.
Une campagne multimédia
La campagne s’appuie sur des vidéos sur les réseaux sociaux, des spots radio et des affiches mettant en scène des personnes utilisant leur vécu pour s’élancer vers des "carrières de sens dans le secteur privé de la santé".
Un site internet est dédié à l’opération. Il présente notamment, par région, les prévisions de départ en retraite ainsi que la nature des postes disponibles (aides-soignants, éducateurs spécialisés, etc.).
Un "diplôme de la vie"
Par ailleurs, le site propose de générer son propre "diplôme de la vie", afin de valoriser les compétences acquises en s’occupant d’autrui.
"De la licence en papysitting au doctorat en petit frère, en passant par la maîtrise en berceuse", ce sésame "vient reconnaître les talents des aidants qui s’ignorent, et des potentiels futurs professionnels du soin".
Voir le site "Diplômés de la vie"
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