Médico-social : des salariées en insertion dans une MAS du Nord

Récemment distingué par le Trophée Directions 2023, le projet Colibri permet à des salariées en insertion de venir renforcer les équipes d'une MAS du Nord.

 

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Si l'idée d'orienter les personnes en insertion professionnelle vers les métiers du secteur social et médico-social n'est pas neuve, les conditions de réussite de sa mise en œuvre ne sont pas toujours au rendez-vous.

 

C'est pour relever cette gageure qu'est expérimenté, depuis 2022, le projet Colibri, récemment couronné par le Trophée Directions 2023. 

 

Une rencontre entre besoins RH et IAE

 

Cette initiative vise à favoriser la rencontre entre les besoins en ressources humaines de la maison d'accueil spécialisé (MAS) du Nouveau Monde et l'offre de travail inclusive des deux ateliers et chantiers d'insertion (ACI) Métropole de l'Afeji Hauts-de-France.

 

Ce dispositif s'adresse en priorité à un public féminin souvent exclu du champ de l'insertion par l'activité économique (IAE) par la nature des activités proposées, tout en offrant un accompagnement pas à pas des salariées concernées (du fait de l'écrasante majorité des femmes dans les effectifs, nous avons fait le choix d'écrire cet article au féminin).

 

Renforcer les équipes de la MAS

 

Ces "agents Colibri" peuvent ainsi venir renforcer les équipes de la MAS pour compenser des absences imprévues ou pour participer, en binôme avec des personnels permanents, à des sorties, des animations…

 

Les partenaires de l'expérimentation proposent un cadre sécurisant pour les équipes et les résidents de la MAS autant que pour les salariées en insertion en assurant leur montée en compétences au fur et à mesure de leur engagement.

 

Des résultats très probants

 

Au final, les premiers résultats obtenus sont très probants avec 16 salariés accompagnées depuis 2022, un taux de sorties positives en moins d'un an de 85 % (alors que l'objectif avait été prudemment fixé à 60 %), trois CDI décrochés par les "agents Colibri" (maîtresse de maison, agent logistique) et deux entrées en formation (aux DE d'aide-soignant et d'assistant éducatif et social).

 

Autant d'éléments de satisfaction qui ont amené les membres du jury du Trophée Directions – huit professionnels du secteur social et médico-social – à couronner ce projet qualifié de "gagnant-gagnant pour l'employeur comme les personnes en insertion". Il présente en outre des caractéristiques aisément transposables ailleurs sur le territoire, dans d'autres établissements ou services sociaux et médico-sociaux, et pourrait ainsi contribuer à pallier les difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs du secteur.

 

 

Pour en savoir plus

- Susciter des vocations dans le médico-social, article en ligne sur le site directions.fr

 

 

Le Trophée du magazine Direction[s] est organisé par la société Lefebvre Dalloz qui publie également Le Media Social Emploi.

 

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