Comment renflouer vos chances de recrutement ?

Vous n'avez ni diplôme ni formation en travail social ? Jetez-vous dans le bain, conseille Loup Demair, du cabinet de recrutement "Le social en eaux vives".

 

Les conseils de Loup Demair

 

Vous n'avez ni diplôme ni formation en travail social ? Vous ne connaissez rien au secteur social ou médico-social ? Qu'à cela ne tienne ! 

 

Tentez votre chance en suivant les conseils que nous avons pêchés pour vous auprès de Loup Demair, directeur du cabinet de recrutement spécialisé "Le social en eaux vives".

 

Un CV qui ne manque pas d'air

 

Certes, vous n'avez jamais mis les pieds dans un Ehpad, un IME, un Esat, un SAAD, un Samsah, une MAS, une Mecs, un CEF, un CHRS… Mais vous pouvez, par exemple, mettre en avant sur votre CV votre expérience de pêcheur à la mouche : votre minutie et votre sens du détail peuvent retenir l'attention de recruteurs en quête de "soft skills" différents.

 

"Les employeurs du secteur apprécient les profils atypiques", affirme en effet Loup Demair, en ajoutant que "le fameux 'mouton à cinq pattes' a du plomb dans l'aile : dans le contexte actuel de regroupement des organisations, les recruteurs cherchent plutôt des salariés capables de nager en eaux troubles".

 

Un entretien qui prend l'eau

 

De même, la perspective de l'entretien ne doit pas vous faire perdre vos moyens. "Pour donner une bonne impression de vous, ne vous fermez pas comme une huître", poursuit Loup Demair. Au contraire, "soyez frais comme un gardon et jetez-vous dans le bain".

 

"Présentez vos atouts et vos compétences sans vous noyer dans les détails", poursuit le consultant. Et, "pour éviter un entretien qui prend l'eau, n'hésitez pas à venir avec de discrètes antisèches", conseille-t-il enfin.

 

 

POISSON D'AVRIL !

 

 

Eh oui, vous l'avez sans doute déjà compris, ce pastiche n'a d'autre ambition que de vous faire sourire et Loup Demair n'existe que dans notre imagination…

 

En revanche, vous trouverez sur notre site de vrais conseils d'experts pour mener à bien votre recherche d'emploi, votre évolution de carrière ou le recrutement de vos collaborateurs, ainsi que des informations sur les métiers et les formations dans le secteur.

 

 

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