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Conseils - Métiers du social : en intérim, prendre son poste vite et bienAprès une année d’expérience en intérim, Barbara Perennes, éducatrice spécialisée, transmet ses conseils et observations afin de s’adapter au mieux à sa mission.
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Conseils - Social et médico-social : 5 erreurs à éviter dans les offres d'emploiOublis et maladresses peuvent ruiner l'attractivité d’une annonce. Comment éviter de passer à côté des bons candidats ?
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Conseils - Recruter un apprenti en travail social : les points de vigilanceLes conseils de Bernard Souranonh, responsable national du centre de formation des apprentis (CFA) et de l’alternance à Croix-Rouge Compétence.
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Conseils - Le management de transition, passerelle pour l'employabilité des seniorsLe management de transition peut être un véritable levier d'action pour l'emploi des seniors qui y apportent l'expertise gagnée dans leur vie professionnelle.
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Conseils - Métiers du grand âge : booster son recrutement avec les PTSLancées en 2022 par l’État, les plateformes territoriales solidaires (PTS) viennent en renfort des recruteurs du secteur des métiers du grand âge et de l’autonomie.
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Conseils - Médico-social : mieux intégrer les recrues avec le "rapport d'étonnement"Outil RH, le rapport d'étonnement permet de recueillir de façon organisée les premières impressions d'un nouveau collaborateur et, ainsi, de consolider sa prise de poste.
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Conseils - Travail social : rejoindre une des e-communautés du CNFPTCertaines "e-communautés" du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) peuvent intéresser les travailleurs sociaux, qu’ils fassent ou non partie de la territoriale.
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Conseils - Métiers : quel profil pour exercer en centre social ?Reposant sur un modèle hybride alliant le social et l’animation, les centres sociaux recherchent des candidats ayant une appétence pour l’action collective.
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Conseils - Métiers du social : devenir formateur en école de travail socialDeux responsables de filière en école de travail social détaillent leur parcours pour passer du terrain à la formation.
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Conseils - Carrières sociales : recourir au conseil en évolution professionnelleUn projet de formation ou de reconversion ? Le CEP est un service public gratuit, explique Johanna Bobinec, conseillère en évolution professionnelle en Haute-Marne.
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Conseils - Le management de transition pour prévenir le burn out des directeursLe burn-out est un phénomène fréquemment observé chez les directeurs du secteur médico-social et sanitaire en raison des nombreuses pressions et défis auxquels ils sont confrontés dans leur travail quotidien.
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Conseils - Métiers du social : zoom sur les "campus des métiers et des qualifications"Les formations et métiers du social et médico-social sont représentés par 6 "campus des métiers et des qualifications" (CMQ). Objectif commun : valoriser le secteur.
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Conseils - Quel profil recruter sur un poste d'éducateur scolaire ?Célina Sizabuire, responsable de vie scolaire au collège Saint-Philippe de Meudon (établissement des Apprentis d'Auteuil), précise les qualités à repérer chez les candidats.
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Conseils - "Territoriale" : soigner la "marque employeur" pour recruterDans un rapport, trois sénateurs invitent les collectivités à soigner leurs promesses d'employeurs pour faciliter les embauches, notamment de travailleurs sociaux.
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Conseils - Travail social : se former pour accompagner à la vie affective et sexuelleDes centres de planning familial proposent des formations pour les professionnels du secteur social sur le sujet sensible de l'accompagnement affectif et sexuel.
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